你所谓的难处并非他人之过，而是你贪得无厌

近日，一阿里员工在论坛哀叹，自己入职3年年收入48万，而且还是税前，相比于同期其他同事，年收入70-100万的，自己简直太悲催，只因为跟错了老板，毁了一生。该留言引起了网友的广泛讨论，有人说，在阿里3年年薪48万的确不算高，如果还要还房贷、车贷，养家养孩子的话，也剩不下多少了。但也有人说，阿里本身就是一个好平台，相比其他企业算得上是翘楚了，自己拿不到高薪，应该多从自己身上找原因，而不要怨天尤人，把锅甩给自己的老板。

说实话，年薪48万，相当于月薪4万，就算在高消费的一线城市，这个收入也不算低了，但人都喜欢横向比较，特别是跟自己同一起跑线的人，如果快速超车，自己难免会觉得心里不平衡。可职场就是这样，没有绝对的公平，你的学习力、人际关系、机遇甚至运气，都会影响你的发展，如果凡事都只看到自己的不如意，而不去换位思考，究竟自己哪里还有不足，这样的人，其实很难走得更远。

著名影星孙俪曾资助过一名大学生向海清，在孙俪还没有成名之前，她的收入并不多，但坚持每个月都给向海清500元。等到向海清考上了大学之后，他开始打游戏、谈恋爱，花销越来越大，等到他知道资助的人是孙俪之后，更加狮子大张口，不断要求孙俪给他更多的钱。孙俪担心这样下去，向海清会走邪路，便停止了对他的资助。向海清不念孙俪的恩情，反而上网发帖诋毁孙俪没有爱心，让孙俪遭受了网友的责备。

人总是习惯站在自己的角度思考问题，但前提是不要对他人要求太多。总是立足于自身利益点的要求，最终只会变成索求无度和道德绑架，既不能获得同情，还会失掉拥有的一切。

总是记得别人的好，你就会比别人走得更远

有这样一则寓言故事：

有一天，有人问一位老先生，太阳和月亮哪个比较重要。那位老先生想了半天，回答道：“月亮，月亮比太阳重要。”“为什么？”“因为月亮在夜晚发光，那是我们最需要光亮的时候，而白天已经够亮了，太阳却在那时候照耀。”

当一些事情成为我们的习以为常时，我们就会看不到他们的存在，甚至还会把它们的优点当成缺点，把对我们的好处当作坏处。比如，干净的空气、优美的环境、父母的唠叨，拥有的时候往往不懂得珍惜，等到失去了才发现，这些都是不可替代的最宝贵的东西。

纵观古今，那些记得他人好处的人，往往总能够成就一番事业。韩信潦倒时，在城下钓鱼，漂洗丝絮的老妇中有一位见他饥饿，便将自己的饭分一半给他吃，一连几十天，每天如此。韩信感激，说将来一定会报答她。她却凛然说：“男子汉连自己都不能养活，我伶悯公子才会送饭，哪里图什么报答！”

韩信却始终记得这位老妇的救命之恩，直到他当上了楚王后，不惜费尽周折找到了那位老妇，赠了她千金。

懂得感恩的人，总是容易获得他人的帮助，是因为他们珍惜并重视他人给的帮助，并能够将这些帮助内化成激励自己成功的力量，待功成名就后，也不会忘记当年的点滴之恩，给予帮助自己的人涌泉相报。

曾在湖南卫视主持综艺节目《天天向上》的青年主持人欧弟，才华横溢却总是缺少机会，直到遇到自己的恩师吴宗宪，开始进军内地娱乐圈，从陕西卫视到湖南卫视，欧弟终于在成为天天兄弟后，受到了观众的喜爱和关注。即使在他事业的巅峰期，欧弟也始终没有忘记吴宗宪，总是在节目中表达自己对他的感谢。后来，欧弟成为天天兄弟中人气最高的主持人，却在自己事业巅峰期激流勇退，离开了《天天向上》，结婚生子。

但即使欧弟离开湖南卫视后资源大不如前，曝光度也逐渐降低，他在天天兄弟中的形象也始终是阳光的、正面的。2019年，欧弟回到湖南卫视录制一档综艺节目，原来的老搭档汪涵主动给予欧弟曝光，多次与欧弟搭档，提高观众对于欧弟的关注度。可见，一个懂得感恩的人，习惯在人生的高潮中给予别人感激和帮助，那么，哪怕他们有一天也会遭遇人生的低谷，也会有人去主动帮扶他们，这就是感恩的传递。

换位思考，没有你想象的那么难

几年前，在郑州有一个小吃店店主，每天看到很多流浪汉在街头垃圾箱里翻吃的，她一时心软便免费为流浪汉赠送馒头。当这位店主的事迹被媒体报道后，引起了很大的轰动，也有越来越多的人来找店主，从开始希望获得免费馒头，到后来直接要求店主把馒头折成现金，要求越来越离谱。

店主也是小本生意，无法满足这些人的要求，当店主拒绝后，便有很多没得逞的人说店主的坏话，说店主炒作，只为了让自己的生意好做，说店主送出去的馒头都是过期变质的。遭遇了这些诋毁和流言，店主感到非常难受，哭着说：“他们站在这里骂我，我都搞不清楚他们是怎么想的。”

如果这些对店主提出无理要求的人，能够换位思考，恐怕他们也会责怪自己的贪婪和无下限。所谓换位思考，指的是站在对方的立场上，想对方所想，急对方所急。很多人都认为，换位思考是一种非常高级的情感，是一个人高情商的表现，可实际上，换位思考几乎是我们人类与生俱来的本领，只是很多人的这一技能，被过强的自我意识给掩盖掉了。

美国著名心理学教授艾莉森•高普尼克和助手做过这样一个试验，艾莉森和助手贝蒂给婴儿展示了两碗食物，一碗盛满了好吃的小鱼饼干，另一碗盛满了生的西兰花。在实验开始前，艾莉森和助手已经知道了，这些参加测试的婴儿都更喜欢饼干。

实验开始后，贝蒂分别品尝了一下两个碗里的食物。她在品尝西兰花时面带愉快的表情说道：“真好吃！”而对小鱼饼干则做出厌恶的表情并说道：“好难吃！”然后她把两碗食物同时放到宝宝面前，伸出手对婴儿说：“你能给我一些吃的吗？”结果，参与实验的18个月大的婴儿，就会主动把西兰花拿给贝蒂，尽管他们自己并不喜欢西兰花。

由此可见，人类本来就会换位思考，只是在长大之后，会觉得自己的利益更重要，不想为了牺牲自己的利益而做出让步。就像文章开始提到的那位阿里员工，领导给他的涨薪幅度几乎是全部门最高的，对他的赏识和认可也高于其他人，只是他们所在的部门非核心部门，自然比不过其他和他同时入职的核心部门员工工资高。但他只看到了自己的困境，并将一切归咎于他人，这样，他完全可以为自己的能力不足及当初的决策失误找到借口，不会让自己的内心承担太大的压力。

显然，这是一种鸵鸟心态，但这样的心态只会让你得到片刻的安宁，长期来看，对于自己的个人发展百害而无一利。有人说，职场就是利益场，这里只有人与人之前的博弈，没有永久的敌人，只有永久的利益。但事实并非如此，人是情感动物，更是社会性的，你所在的环境在未来的某一天，迟早会成为你的背书，而你的处世为人则是自己的永久名片，无论你走到哪里，这张名片都不会褪色。

所以，如果可以，请像18个月大的婴儿一样，努力做到换位思考，多去理解他人的难处，多从自己身上找问题，找原因，这样，你就后发现，其实这个世界比你想象得更美好。