今天早上跟甲方房东谢老板沟通楼上粉墙的事情，谢老板说今天又另外一个装饰公司的人跟我说，其实应该先粉墙，再开槽做水电，老实说其实我多少也有点这样的想法，可能是因为如果那样的话，就没有现在这样的窘境了。现在的窘境是我们粉墙当时确定是水电完工后再做，与装修木工封墙面板间隔太短，以至于有可能会有墙内包含潮气的隐患。事实上后面粉墙也是有一点好处的，这就是解决了墙面开裂的问题，而一般先粉墙后开槽做水电，墙面开槽的地方必须要挂网，不然以后墙面可能会开裂，而我们先开槽后粉墙就解决了这个隐患。
当谢老板跟我提出他的质疑，并且带着些许抱怨的语气跟我说说这件事的时候，我静静的聆听，等谢老板说完之后，我给他重新分析了先开槽后很强的好处和劣势，最后我会跟他说有利也有弊。说话的过程中，虽然只有我们两个人，我也认为他说的非常有道理，但我把我自己的想法真实的说了出来，这让我感觉自己很踏实。这就是对自己的尊重。
明天工地上要开始找平了，是做防水之前的找坡，因为我是管理人员，而且我不太懂瓦工的事，所以我就想让房东帮忙找一下，房东没有太同意，我把这件事情告诉了汤总，后来唐总安排我们的木工终于开始了，到晚上的时候，房东谢老板说他会帮我找坡的，小事情帮一下忙就可以了，我把跟房东沟通的情况跟汤总说了一下，他昨晚思考了一下，没有说话，我想他可能是在权衡利弊吧，没想到的是他这样说，既然这件事情你能够解决，为什么白天要找我帮忙。
我当时脑子一懵，没想到老板关注的点在这里，原来老板关注的点就是既然找我帮忙了，为什么又要找其他人帮忙，其实我想汤老板当时的想法就是希望别人能尊重他的决定。
我又想起了一件事，那一天，1楼卫生间的下水位与我们设计师设计的不同，但是他也有他自己的理念，大同小异，是原来土建的安装工留下的位置，理念就是淋浴房小一点，马桶处大一点，而我们的设计师的理念是卫生间和马桶要均衡，其实也没有谁对谁错，谢老板说原来的人他是用心放的，所以说不用改了，这时我有三种选择，顺应谢老板的要求，不提出自己的意见，反对谢老板的要求。最后我选择了第三种，因为在我和谢老板之外，其实还存在着一个人，只不过我们没有发现而已，这个人就是设计师，如果今天我顺应了谢老板的意思就是对设计师的不尊重。
上面这三个小故事：大概讲了尊敬的三种情况：尊重自己，尊重对方，尊重第三方。
尊重自己，又分为三个方面，事后尊重，事中尊重，事前尊重。我们一个一个来讲。
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事前尊重，在与对方讨论问题之前，事前一定要进行充分的论证，自己的观点绝对不是轻易得出的，而是经过多方研究得出了一个结论。有很多时候我们不尊重自己的想法，或者叫没有自信，是因为我们没有在事前进行充分的分析。因此，沟通讨论之前我们需要做两件事，1，分析事件，2，相信自己的分析。相信自己的分析，就是对自己的尊重，同时也是对你所学知识的尊重，对过去自己的尊重，你值得尊重。
事中尊重，当我们正在与对方讨论一件事情的时候，经常会因为对方精妙的观点而折服，很欣赏对方的观点，而抛弃自己的观点，这就是对自己的不尊重。正确的做法是接受对方的观点，并提出自己的观点，希望最终能够达成一个最优的观点，不要盲目崇拜对方，导致压抑自己，以至于自己的观点无法得到输出，我们最终的目的是得出一个和谐的结果，而不是证明谁的更好，所以请一定不要小看自己的观点，你自己的观点也是自己经过深思熟虑之后的想法。尊重自己！
事后尊重，就是说有一件事情发生了，当时的时候不管有各种各样的情况，这件事过去之后，因为别人对自己的不尊重，而导致是自己对自己有些不信任，这是请尊重自己：不要因此而自卑。
尊重对方，也分为三个方面，事前尊重，事中尊重，事后尊重。
事前尊重：每个人都有自己的想法虽然有的维度比较高，有的维度比较低，但都是他们所学知识，用他们的眼界来看世界，世界就是一个圆，他们就是圆满的。因此请尊重他的所学知识，同时，请尊重他作为一个独立的个体本应受到的尊重。
事中尊重。分两个方面。一，对情绪的尊重。对一件事每个人都有一套自己的看法，有的人希望你能够听听他的意见和想法，不管最终会不会采纳他的方案，这时要学会聆听，因为我们需要尊重他的知识和他这个人。
事后尊重。如果经过你与他的讨论决定采用他的意见，请注意，是你经过与他的讨论，并且论证之后，确定选用他的方案，或者是你请求他帮助的时候，他给出了自己的帮助计划。那么就不要再改变决定了，去执行吧，因为每个人都渴望自己的计划能够完美的执行下去，执行别人的计划，也是对别人的一种尊重。
对第三方的尊重与对方的尊重相同，相当于你要时时刻刻能够想到有一个第三方是存在的，虽然此刻他不在身边，但只要涉及他的事情出现，他就相当于在我们身边。
上面说了这么多尊重，不知道你有没有发现，其实他是在一个大框架之下进行的，大框架就是我们不管事前还是事中还是事后，也不管是对己对人，还是对第三方，有一个共同点是：我们是为了综合各方的知识和见解，达到一个最完美的知识论证方案，在这过程中，我们只关注知识，不关注知识是谁提出来的，用我们一直说的话就叫对事不对人。第2个共同点是在我们对事件的处理过程中，对每个人都要保持尊重，一定要告诉对方，虽然否定你的观点，但是誓死捍卫你的尊严。第3个共同点就是在处理事情的过程中一直保持公平公正，不偏不倚。
