感召力亦称“领袖气质”。个人具有的一种人格特质，尤指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来、创造奇迹的天才气质。
具有这种气质的人对别人具有吸引力并受到拥护。具有此人格特质的领导者，称为魅力型领导。
在日常生活当中，我们经常遇到这样或者那样的烦恼，而这些烦恼的背后，本质是我们不太会和人交流和沟通。因此，我们也常常听到人们抱怨，说：“哎，我这个人啊！就是不太会说话，所以不敢说话。”
如何说话，如何说好话，如何把话说到对方的心窝里，《感召力》能找到你要的答案，那些自己或者周围人评价很好的领导，你再好好回想一下他们的一言一行。
确实，没有一个有感召力的领导会落下唤起人们大脑的这三个方面，去从生理化学的层面打动说话的对象。
本能脑
当我们需要迅速反应时，本能脑非常有用。本能脑的功能和天赋让我们能迅速对刺激作出反应。当我们的生命或躯体遇到危险时，这种反应的速度非常快，有时甚至比意识还快。
比如，当你的手伸向火炉时，在你的意识发现火炉时烫的之前，本能脑已经指示你把手迅速抽回来了。又比如，当你不小心把手伸向水壶**的蒸汽时，在你意识到之前，你已经把手抽回来，保护好自己了。
情感脑
思考方式“是”或“否”，“对”或“错”，“这个”或“那个”，没有灰色地带或阴影地带。黑就是黑，白就是白，黑白之间没有灰色地带。人们在恐惧中思考的时候，你很容易观察到情绪脑这种非黑即白的反应方式。
情绪脑关注的是此时此景，关注的是当下和当下的欲望。
逻辑脑
如描绘蓝图，比较和舍弃规划的草案，知道敲定最终计划。这要求大脑非同一般的逻辑能力。
好好运用＂三脑＂，使自己越来越有感召力，令人信服，在员工中有良好的口碑，获得大多数人的支持；为员工描绘发展的蓝图，使他们对企业未来发展充满信心；倡导团结协作，上下一心才有战斗力的思想；做一个有“魅力型”的领导者吧！
