一 和一位互联网圈的朋友聊天，期间谈到了认知和能力的关系。我们一致认为：认知一定要走在能力前面。原因有二：
1.能力不足只是暂时的，后天可以补；
2.认知不足意味着无法认识到更多可能，无认识=在原有认知层努力=很难向上提升。
而成长是不断否定自己、打破原有认知、重塑自己的过程。所以，为了提升自己，我们需要从不同方面提升自我认知，认识到更多可能。
二 和一位做心理咨询的朋友聊天，期间，对方问我是否有过颠覆性认知。
我回答道：最重要的颠覆性认知有关工作。最早，我把梦想寄托于工作，认为工作是实现梦想的重要方式。为了能尽早实现梦想，我放弃生活、放弃娱乐，拼命向前，除了目标，我看不到其他东西。虽然最终有所实现，但失去的更多。
现在的我认为，大多数工作与梦想无关，它其实是获取稳定现金流的方式，工作所得只要够满足日常支出即可，能否走自己的路才最重要。
除此之外，对方告诉我：“越是颠覆性认知越有助于重塑自己，提升自己。为了获取认知，我们需要以人为镜。”
回顾成长经历，我发现：为人处事方面，我把福建的朋友当做老师；个人情感方面，我把这位心理咨询师当做老师；工作方面，我以敬佩的同事和领导为镜。
算下来，我的“镜子”不是太多，而是太少了。我认识到自己的局限，我在想，为了快速成长，我需要为自己找出更多的镜子。当然，这样做还要建立以下几个心理认知：
1.放弃自满心理，认识到人人皆可为镜；
2.认知提升一方面自己要努力，另一方面要多和人交流，两者同样重要，如果重前者而轻后者，容易出现闭门造车的情况；
3.以人为镜，同时自己也要有所付出，这样，关系才能长久。
