不知道你们有没有发现这样一个现象，在一个环境里，越是熟悉了，工作反而越容易出错了。记得我才到单位的时候，每天基本上都是六点多才下班，就算今天手上没什么工作，都不敢提早走，现在基本上可以做到，自己安排自己的时间，不会是那种有事还不敢走的情况。记得我才到单位的时候，对每一个材料都非常认真，仔细，常常很长的一个报告都要反复校对很多次，现在经常都是属于经验主义，觉得不会出问题，于是校对也不认真，小错误频频。记得我才到单位的时候，对于领导交办的任务都是积极落实，不会有怨言，也不会有抵触情绪，但现在就常常喜欢站在自己的角度，去看问题发表意见，可能会给领导一种印象，就是没那么听招呼了。还记得我才到单位的那时候，由于我剪了一个非常丑的短发，每天早上我都会很早起来，然后用夹板来夹头发，现在就像方同学说的和大家越来越熟了，也不用注意形象了，因此常常都很邋遢的，直接到单位去。
发生这些情况变化的原因，其实就是自己，在一个环境里越来越熟悉，觉得不用表现自己，这时候虽然，可以让我们更自在地融入这个环境，但同时也随之而来的一个弊端，就是我们对待在这环境当中产生的每一件事，都不会是非常积进的态度，因为我们知道，我们的态度在哪一个程度上不会，影响我们的工作，影响我们与他人之间的关系。所以我们会肆无忌惮的，去一点一点的降低我们的标准。这种现象到底是好还是不好呢，我个人觉得不能完全否定，其也有一定的优势，但是呢，在很多方面上不能因此养成惯性。
如何抛除心理认识的不同，时刻保持对工作的热情和积极性，我想从两个方面来加以推进。第一，经常换角度换思维来思考问题，我们这一件反复做经常做的事，往往会产生疲劳感，为了保持对工作的新鲜感，可以从不同的角度来入手，例如这一次是采用的结构来写文章，下次可以尝试是否能用另一种结构。第二，时刻自省，不仅仅是对一个环境熟悉了，但是我们现在获得表扬之后都有一种飘飘然的感觉，总觉得自己非常优秀，仿佛就看不到，不足和需要改进的地方，这个时候就需要头脑中有一个声音不断地在敲打，告诉我们不能得意忘形，不能自大。
看似之地方法有点想我们写党建材料那些虚的东西，但其实人与人之间的差距就在于有的人就把这些虚的落到实处了，有的人就觉得这就是虚的而不去践行，最终两个人的结果和道路截然不同。
