运用非暴力沟通管理愤怒,就是深入挖掘愤怒,看看当我们愤怒时内心的状态,了解我们的需要——这才是愤怒的根源,然后满足那个需要。
非暴力沟通提倡用4个步骤处理愤怒。
1.揭示诱因。对方所做的什么事与满足你的需要相冲突。
2.表达此刻的感受。不是你在压制愤怒,而是愤怒已经被转化成了一种感受,比如难过、伤心害怕、沮丧等。
3.表达需要没有得到满足的感受。
4.表达想让对方做什么。
运用非暴力沟通管理愤怒,就是深入挖掘愤怒,看看当我们愤怒时内心的状态,了解我们的需要——这才是愤怒的根源,然后满足那个需要。
非暴力沟通提倡用4个步骤处理愤怒。
1.揭示诱因。对方所做的什么事与满足你的需要相冲突。
2.表达此刻的感受。不是你在压制愤怒,而是愤怒已经被转化成了一种感受,比如难过、伤心害怕、沮丧等。
3.表达需要没有得到满足的感受。
4.表达想让对方做什么。