前几天发了一篇《用加班来敷衍自己，你的努力可能永远也不会成功！》的文章，主要分析了《世界正在奖励认真的人，为什么没有奖励你？》文章中职场人没有受到世界奖励的根本原因：
1、世界奖励的是认真而且赢了的人。
2、世界奖励的是不知道自己有多认真的人。
3、世界不会奖励认真敷衍的人。
虽然，以上三个方面的原因是职场人不成功的重要条件，但仅仅止步于“做一个认真而不敷衍的人”“做一个努力奔向成功的人”和“做一个不知道自己有多认真的人”，成功依然距离我们十万八千里。
前几天在知乎上看到一个关于“成功”话题的答案，他告诉我们，其实成功很简单，只需做到两点：
1、找一个好公司或找一个好项目；
2、做一名有耐心的员工。
文章并且以马云的阿里巴巴为例，马云所在集团成就了一大批资产千万、甚至亿万富翁的员工，这些员工之所以成功，
一是阿里巴巴是一个具有巨大发展潜力的企业，它从2014年上市时市值2300多亿美元，飞速发展至今天市值4600多亿美元，成倍增长的数据，充分证明阿里巴巴发展的前景与潜力。因此，选择阿里巴巴类似的企业，等于成功了一半！
二是一直伴随阿里巴巴成长的老员工们，现在都是身份千万以上的富翁。比如，阿里巴巴创业之初的18位元老，比如孙彤宇、张英、吴泳铭、彭蕾......等人，他们是第一批吃螃蟹的人，也是第一批享受阿里巴巴实利的人，这群人除去他们确实有才之外，有耐心成为一名见证阿里巴巴成长的“老人”，这也许是他们人生成功的关键因素。
以上两点，虽然看似简单，实则不简单。特别是找一个好公司或一个好项目，往往能让很多职场人半途而废或者陷入迷茫，有的甚至幸运地被机会撞了一下腰，最后失之交臂，到头来后悔莫及。
90年代初，已是金山CEO的雷军拒绝了一个项目，回来对周围人说：
“刚才有个人，獐头鼠目的，满嘴跑火车，是不是做过传销？”
“说是项目很大，怎么看都觉得是个骗子！”
“我就给拒绝了，我又不傻，会让他圈我们的钱！”
这个被拒绝的人，就是马云。
后来，雷军在一次公开场合半开玩笑地说：“自己最后悔的事情是投了陈年的凡客。和凡客比，阿里才是更让他后悔的事。”
马云让人后悔的还有马化腾。
2013年3月，在参加华夏同学会时，马化腾说：”淘宝网刚办起来时，马云跟我谈起过，当时我本有机会去投15%。一是我并不看好，再是我觉得占比太少，要投就占50%，现在我悔都悔死了。”
马化腾不止一次在公开场合说，“最后悔的一件事就是拒绝了马云，不然世界首富都是我的。”
名人尚且如此，何况职场凡人。由此可以说明，找一个好公司或找一个好项目，并不简单，但它绝对是职场人迈向成功的必要条件。
找一个好公司或一个好项目，难！！但是，即使难于上青天，也不是本文讨论范畴。我们只想知道，职场人究竟应当怎样去找一个好公司或一个好项目？
进入正题之前，讲一个大家耳熟能详的故事。
曾给李嘉诚开车30多年的司机准备退休。李嘉诚对他兢兢业业几十年的工作非常满意，在他离职时送他200万支票养老。
司机说：“不用了，一两千万还是拿得出来的。”
李嘉诚很诧异，问他：“你每个月只有不到1万元的收入，怎么能存下这么多钱！”
司机回答说：“我在开车的时候，您在后面打电话时说买哪个地方的地皮，我也会去买一点；您说要买哪支股票的时候，我也会去买一点，现在有一两千万资产！”
这个故事告诉我们，找一个好公司或一个好项目，圈子或人脉很重要。如果跟着千万富翁，我们至少能成为百万富翁；如果跟着亿万富翁，我们至少能成为千万富翁。
如果我们的圈子是一群天天喝酒撸串的“屌丝”，我们也会是一枚专业的“屌丝”；如果我们的圈子是马云、巴菲特的商场“精英”，我们也会是一名人生命运的“领航员”。
紧接着说说第二点：做一名有耐心的员工
有耐心，是一种品质修养，是一种敏锐的辨别力，是一种职场独特智慧。职场上的耐心，是对公司美好前景的期待，是对公司发展的信任，这种耐心既是比拼职场智慧，也是一场命运的赌博。
做一名有耐心的员工，并不是傻傻地等死。而是对公司和市场有一个整体的评估，当数值值得等待，才能用耐心去守护。
这种耐心就像买股票，首先得确认股票确实有潜力，确实值得购买，这就需要我们对经济发展、货币政策、行业发展、公司经营、公司财务、公司产品有全面系统的预测能力，也就是能够准确评估预测所在公司或项目的发展潜力。在此基础上，我们才需要用足够的耐心去管理股票，掌握其中规律，并能准确及时在熊市抄底，成为职场赢家。
在马云创业初期，曾有一个四处碰壁、食不果腹的年轻人到马云公司应聘。马云见他有才华又可怜，不仅把他留下来，还给他发高于其他员工的工资。
后来，年轻人成了公司技术骨干。然而他却答应其他公司高薪聘请，向马云请辞。与他关系好的几个朋友却没有跟他一道离开，而是选择相信马云，全体留了下来。几年后，马云公司蓬勃发展，进入黄金期，成为众多职场人梦寐以求的求职去处。
没有选择与这位年轻人离开的其他员工，保持对马云的足够信任与耐心，与马云共同经历了发展期的各种苦难，当阿里巴巴成长壮大后，享受到了令外人羡慕的阿里巴巴所有的福利。此刻，这位年轻人希望重回阿里巴巴，可是朋友们全都拒绝帮忙担保。
这位年轻人正因为缺乏职场智慧，不能准确判断阿里巴巴这支股票是否值得长期持股，而丧失了留守阿里巴巴的耐心。因此，在阿里巴巴最艰难时该抄底未抄底，最后成为享受红利的局外人。
