最近因为换了个新领导，新官上任必定会有三把火，加上领导和其他同事似乎沟通不畅，目前多个团队对领导做事方式意见比较大，而我的团队中，居然有一半的人陷入了抱怨的情绪中。
站在我的角度来看，不要相信世界上有全面完美，没有任何能力缺陷的领导，也不过是一个普通人，所以领导光环对其他同事影响过大，人人都想要领导能一次性想好一系列事情，可偏偏目前这个领导是多血质人格比较多，画大饼而又乱七八糟搞事情出来的比较多，想一出是一出搞死手下执行。
虽然还是能冷静下来，但人这种动物偏偏又是从众性强，一周当群聊中出现的情绪已经够自己去做思想工作。
人都长那么大了
怎么就不明白？抱怨是不能解决问题的。
怎么就不明白？抱怨只会让自己陷入情绪上被动局面。
怎么就不明白？职场上的抱怨有时候可能影响自己的初心
怎么就不明白？职场本就没有公平一说，承认它便能减少抱怨。
人都长那么大了
怎么就不明白私下抱怨不如直面解决
怎么就不明白职场抱怨只会给同事留下他日口实
怎么就不能好好和领导解决问题
接下来，诶，下周依旧惨兮兮，依旧加班中，其他自己依旧能逃离出来少抱怨
