大多人抵触996，并不是因为其本身，而是因为钱给的不够。
01
何为996？
996指的是一周工作6天，
每天早9点到晚9点，
每天12个小时，
工作6天
这项工作，简称996
02
马云说：996是前世修来的福报；
刘强东：混日子的人不是我兄弟；
雷军：优秀的人心甘情愿每天12点下班；
任正非：坚持管理干部末位淘汰机制不动摇。
你想说点什么？
职场老郭说：
你用钱买时间，还是用时间赚钱，
不同的思维方式决定一个人未来会成为什么样的人。
不管你是否愿意接受，很多现实是我们个体很难改变的，
要么适应环境，要么出局或选择其他出路，
抱怨只会加剧痛苦，除此之外，别无选择。
03
马云在微博对996做了解释，有了以下观点：
这世界上确实很多996甚至007的人，当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996，正因为有了这些人，国家才取得了巨大的成就。
不为996辩护，要向奋斗者致敬。努力不一定成功，但不努力肯定不会成功。
选择如何过这24个小时，决定了我们成为怎样的人。
04
以下是我网友的评论：
我只是想说：工作是为了更好的生活！
钱不给够，谈什么996？
996就是压榨剩余价值。
我们有选择的权利？可以拒绝996？
5+2白加黑，也是幸福。
996就是一种奋斗。
一个工作，如果能够实现自身的价值，工作时长不是问题。如果工作没有体现价值，工作时长、短都是一种精神折磨。
工作就在那里，你不在它始终在那里等你，不996怎么行？
今天不敢离职的油腻大叔们，都是当年没有996的努力。
那都是成功人士的说辞，一个人把时间都奉献了工作，
你也只是个打工者，有家庭的陪孩子成长的时间都没有，
就算你再怎么成功，到头来亲情也没了，
除了工作还是工作，有些人打工了一辈子，还是碌碌无为，
时间也一样给了工作，这样的人生有意义吗？
成功人士放个屁都是对的，因为他成功了。
有钱可使鬼推磨。我信了，你呢？
环境就是这么个环境，适者生存。
8小时的支持，留点时间给自己和家人，活着真不容易。
多陪陪孩子和老人，钱省着点，够用就好。
别跟我谈工作是为了梦想，我的梦想是不工作。
鸡汤怎么说都有它的道理，其实我们谈论这个也没有意义，
如果你可以选择，你可以不工作，但我们不能选择。
想要有好的生活就要努力工作，想要更好的生活就要拼命的工作。
有的人还找不到工作，他们不用谈论工作时长。
不过我很赞同的是刘强东说的那句话：
混日子的人不是我的好兄弟。
大到一个国家，
小到一个企业，
再小一点到一个家庭，
如果说是不齐心协力，
不同舟共济，不奋发有为，
不团结协作，不甘于奉献，
而是互相算计，各自偷懒，
离心离德，自私自利。
这样的人也不值得深交，
也不值得你倾心待她，
这样的团队很容易分崩离析，
这样的企业迟早也会坍塌陨落，
这样的国家也不会有站起来、强起来的希望。
巴菲特说：“如果你没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法，你将一直工作到死。送给在奋斗路上的家人们!再努一把力，就会到达成功的彼岸!
05
曾经网上流传一个段子：
月薪2000：随时问候你全家
月薪5000：到点下班就回家
月薪8000：偶尔加班少回家
月薪10000：公司是我第二个家
月薪15000：你说加班咱就加
月薪20000：自愿加班不回家
月薪25000：我是孤儿没有家
月薪30000：我把公司当成家我爱我家
月薪50000：老板是我爸老板秘书是我妈
这个段子很形象的阐述了996不是问题，问题是钱要给够，不要一边灌鸡汤“年轻时拼一把”，另一边一毛钱不给。这才是将老板和员工推到对立的根本原因和主要矛盾。
06
创业者的心声：
如果不996，老板抱怨成本高，完不成事。员工又会抱怨时间不够用，任务做不完，导致钱拿的少，不够花。
能不996吗？谁愿意非要996啊？
墙倒众人推。只能富贵，不能患难。其实看了刘强东邮件内容，里面写的是实在话啊，只是有点现实，感觉合理但有点不合情。其实马云等大佬和刘飞做法不都是一样吗？
一个企业，又不是福利院，如果一些员工虽然资历很久，但是现在却不能征战了，在公司属于老油条了，这样的员工，公司有必要养着吗？
其实每个人都知道事实是什么，只是不希望被点破或是碍于情面，不去面对。
07
老板和员工不是对立的，而是同在一条船上的难兄难弟。
老板和员工都是打工者，只是你的上司是老板，而老板的上司可能是投资人或是你——员工。
没有做过老板的人，不会理解，也不想去理解，做老板是怎么一种境况。
正如上文“创业者”所说的那样，没有人愿意996，只是作为老板，有着很多不为人知的苦衷，只是他们不愿与你袒露心声，也正如很多为人父母之后，才体会自己父母曾经的不易，同样老板也是如此。
最后不管你是否认同我的观点：你和老板是同一条船上的人，上了一条船就要相互努力到达彼岸。
996就像一座围城，有人想进去，有人想出来...
我是老郭，1000天写作者，与你共同成长。
