之前关注的一个大V每次都声嘶力竭的建议，千万不要和同事做朋友。关于这件事，最近的思考是：可以和同事做朋友，但要注意尺度和场合。
一、成为孤岛不如抱团取暖
b人在这个世界上，某种程度上真的是个孤岛，可能你的很多同事，并没有在工作地区成家，或者大学也不是在当地读的，所以会面临同学、家人朋友都不在身边。
而一周7天，其中5天都至少有8个小时在办公室里度过，要是不跟同事做朋友，应该也是蛮难的。毕竟同事可能比你妈跟你待在一起的时间还多。
另外，在工作中，也很容易遇到许多非常有才华又有趣的人。工作是生活的一大部分，如果不把它好好利用起来，也错过了很多有趣的人和事。
二、大佬怎么看这个问题
在《从0到1》这本书里，作者彼得·蒂尔在第10章《打造帮派文化中》提到：
“（同事之间）整天待在一起，但在办公室外却很少交流。为什么和一群互不喜欢的人一起工作呢？许多人会觉得为了赚钱，这是必要牺牲。但是纯以专业的观点来看，就像自由球员因为交易而进出球队一样，这样的工作场合比彼此冷漠还要糟糕，这甚至不够理智。时间是最宝贵的资产，将时间浪费在不能长久合作的人身上得不偿失。如果你不能在工作上建立持久的关系，那么你就浪费了时间——即使纯粹从财务的角度来看，也是如此。”
由此看来，即使我们从功利的角度来看，同事之间的相处还是有必要认真对待的。
但有时候会遇到以下的问题，让你觉得和同事相处变成了一种负担。因为和同事做朋友，并不意味着什么事情都能大大咧咧，不顾场合。
三、如果同事跟你吐槽老板怎么办？
遇到这种情况，最头疼的是，如果不一起吐槽老板，会让同事觉得你跟他们不是自己人；如果一起吐槽，永远不知道你说的哪句话可能会被传到某些人的耳朵里，而且有可能你眼中的老板和同事眼中的老板并不一样。
这种时候，也许解决方法最好是不要说任何人的坏话，做一个聆听者即可。
最近越发觉得，把时间浪费在吐槽和负面能量上，于自己于他人，皆不是有益的事情。
四、如何跟好朋友沟通工作？
如果你恰好跟你的好朋友有工作沟通，那一定要注意的是，千万不要因为觉得你们关系不错，就忘记了最基本的沟通礼貌。否则就算关系再好，也容易崩掉。
对事不对人，有时并不仅仅只适用于批评建议的场合，就算私下嘻嘻哈哈的，有些事情可以随便一些，但是关于工作的事情，还是要正儿八经地按照流程来。
否则不但工作没做好，原本的好朋友可能也因为怀疑你的工作能力而变得渐渐疏远。
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