离职见人品,不合适不过是面上好说的托词罢了

很突然的,比自己的职业规划提前很久,我转岗负责公司的培训了,当下首要事情就是培养新人;

每天都有人来面试,也有人入职,也有人离职;职场人来人往,太正常了;

入职的人,你未必能见到真的人品,因为面试时都是展示自己好的一面;

离职时,你才会感受到人生百态,有温暖的事儿,也有各种奇葩故事。

接下来文字记录培训生涯中的各种人和事儿。

01有事儿不来也不打招呼?

有2个新人,入职第二天就没来,后面了解到说家里有事儿,要晚一天再来,忘记和公司讲,emm~~~

这上学时有事要请假,出门都会和父母讲下的基础社交礼仪也会忘记?

02说不来就不来还删微信?

一个人转介绍来了入职3个人,培训期刚过,试岗1天,中午不回来直接微信说不来了,然后把公司同事微信都删了,emm~~~

这江湖抬头不见低头见的,入职都是老人关心,教东西的,是怕同事问为啥离开,还是有啥深仇大恨?人见多了,奇葩事儿也挺多,你以为每一次相识都是善缘,职场来来往往,都很正常,各自选择,没有对错,但每个人想法是不一样的。

03睡过头了不想来上班?

一个新人,培训第二天就告假,吃坏肚子,宿舍吃药休息,说第二天会好准时上班,第二天确实好了,但是人没到也没提前说,本以为肚子还没好,询问时,发了个定位,自己还在家,虽离公司不过5分钟,但是睡过头,不想过来了,想下午过来,说自己现在过来状态也不好,下午就能好?

迟到了就不来上班了?

像不像幼儿园睡过头就不想上学呀?你以为上班和上幼儿园一样?上幼儿园是你要交钱的,上班是公司发钱的。


人事说,现在的90后,要么是很努力很向上的,要么就是很佛系,得过且过的,是这样的么?上班跟玩似的随意。

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