在职场上，老板都喜欢那种能力特别强的员工，但有两种能力优秀的员工虽然老板喜欢，但领导却非常讨厌，用了让自己非常不爽，不用任务又完不成，下面一起来看看是哪两种员工：
1.工作能力超强，但情商低
这类员工有个特点，就是自身能力特别强，团队其他人都搞不定的事，他能很快解决。但这类员工有个很明显的缺点，就是目中无人，自我意识很强。他们对自身要求很高，做事不太考虑别人的感受，甚至敢和自己的领导对着干。
这种职场里的独行侠，不太喜欢和别人合作，凭着个人能力也能给公司带来很多利益。但对于领导来说，碰到这类员工非常头疼，想重用他们又怕重用他们，在做出业绩的同时对团队的稳定又是个威胁，管理起来特别麻烦。
2.情商高，做事要好处的“老油条”
这类员工在业务方面也很厉害，但工作时间比较久非常“油”，做事总想着钻空子，在团队也属于那种很会来事的，和同事、领导之间的关系相处的特别好。
在团队需要他们的时候，稍微花点心思，他们就可以帮团队做出业绩，但这类员工也有个特点：你要我来做什么，我就一定要得到点好处。领导拿他们也是头疼，有些事情还非他们做不可，那就必须得给他们点“甜头”。
虽然领导很讨厌这两类员工，但老板就很喜欢了，因为他们能够为公司创造出价值，同时又帮忙制约管理层，很多时候老板对他们都是睁只眼闭只眼，充当和事佬的角色。
大家身边有这样的同事吗？如果你是老板会喜欢这种员工吗？欢迎大家在评论区交流！
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