今天学习《财富自由之路》专栏之双倍。这一主题里面提到人们通常将工作和生活分开，工作就是工作，生活就是生活。或者是我们经常提到如何平衡工作和生活在本章节里边笑来老师则将工作和成长并行。这一点倒是给了我很多启发。

我们很多人把注意力放在薪水上面，薪水高低决定了我们对工作的态度，从这一点上来看，一个人做事是由外界来决定的，外界给予物质刺激来决定的，那么这种胡萝卜激励方法注定是走不远的，做不好的，无法精进的。而如果能够将工作和成长相并联，未来的路只能是越走越宽。

为什么很少有人讲工作和成长将联系在一起呢？生活当中我们总是会听到，工资那么低还还特别费事，费时间何苦呢，于是就得过且过。但是我们也能听到身边的极少部分人会说，我虽然很累，做了很多工作，但我做的很多工作其实也是为自己呀。

在这里其实就提到一个关键的一点，从多维角度看待工作，第1个角度老板给我们发薪水，我们给老板做出贡献，第2个角度就是从自身角度来说，做这件事情不仅又获得了报酬，也获得了进步和成长。

结合这一点回顾自己刚毕业的时候，工作心态就是一个单纯的打工者，即使是工作若干年之后，我目前的状态时不时的也会蹦出这样的想法。

我突然意识到，这也许是我工作效率不高的主要底层原因吧。曾经也做过什么番茄钟啊，各种各样的工作方法，但工作的时候总是心态上情绪上都会有各种各样的问题，有些则是因为听到身边人会说，体制内的工作就是得过且过，不要太较真，你多做少说。

我的心态有时候犹如墙头上的草东倒西歪，今天听到别人说这个就这样做，明天听别人说那个就就是那样，做到最后自己也搞不清楚自己的方向，而参加了。

自己的心态还是需要摆正。管理时间、技术层面和底层认知是需要时时刻刻的修正调整的。