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工作一年有余，复盘现在的个人情况：一无学历，二无经验，三无技能，各方面都是菜鸟。
也曾想过换工作，但面试的时候总觉得“用我吧，我会努力。”
然而，仔细想想：我的努力上司会买单吗。曾看过一部高分的韩剧《未生》，里面也有相似的桥段，老板达到“你的努力我不买，因为无法衡量努力的质和量。”
的确如此，如果我们的努力和不努力，和别人没什么两样，那又算什么努力呢？
国外曾有一项对一群年轻人的发展长达25年的跟踪调研数据，其跟踪调查显示：
3%有清晰且长期目标的人，大都成为了社会各界的精英人士。
10%有清晰短期目标的人，大部分生活在社会的中上层。
60%目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层，安稳地生活与工作，但没有特别的成绩。
剩下27%没有目标的人，过的很不如意，并且常常抱怨他人，以及这个“不肯给他们机遇”的世界。
没有鉴定的目标，你可能做任何事情都是浅尝辄止，永远只是看起来很努力。确立了目标，你的成功机会将会大幅提升。
很多时候，人与人之间真正的差距，就藏在是否有目标这件事里。
关于目标：
【大目标小目标同等重要】
再宏达的目标，都是由一个个小目标拼接而成，一步步的推进，完成阶段性的小目标，最终汇合在一起，实现终极目标。再小的目标，若能做到日拱一卒，坚持1年，2 年，3年....累计下来的量也是非常惊人的。由此可见，大目标，小目标同等重要。
【干，就对了】
俞敏洪曾说过，一个人要实现自己的梦想，需要具备两个条件，一个是勇气，另一个是行动，坚持梦想，干，就对了。
加油(ง •̀_•́)ง，各位
