李建是一个即将毕业的在校大学生。因为学校马上就全面停课开始实习了，这段时间他在四处投简历找实习工作。终于功夫不负有心人，投出去的数份简历中，有三家公司都发来了面试邀约。
去第一家公司面试的时候，李建十分紧张，一心只想着赶紧结束整个过程。所以一轮到他，他就急急忙忙的走进面试间和面试官见面了。整个面试答辩都还挺顺利，但是当他站起来和面试官握手道别的时候，面试官微微的皱了皱眉头。虽然当时没有说什么，但是第二天直接给他发了信息说已经招到合适人选了。李建比较郁闷，但是也没有办法，只能收拾心情准备后面的面试。
去第二季公司面试的时候，李建还是十分紧张，来回摆弄着自己的衣服和包。同样的，一轮到他，他就急急忙忙的走进面试间和面试官见面开始面试了。这回面试官是从他一进面试间起就没有对他表现出很感兴趣的样子，甚至有点敷衍。等进行一番简单的交谈后，面试官直接就表示了李建不是合适人选的想法。李建很纳闷，但是为了下次面试能够通过积累经验，他还是硬着头皮问了面试官淘汰他的原因。
面试官又重新看了看他说：“首先你的资历看起来只能算是中下；其次，我们需要实习生有良好的适应能力和团队沟通能力。这两点你都勉强算合格。但是最重要的是，我们需要一个足够细心的实习生。这一点你可能不太符合。你一进门我就发现你的领带歪了，头发翘起了一撮，上装的口袋处充满了皱纹，而且你裤子的拉链还有点开了。这些显然是对细节上不够注意。如果下次有机会再面试，希望细节上你再注意一下。”
李建听了以后，当下就非常后悔当时没有花几分钟检查下自己的这些细节。此刻知道后，他默默记下了，并在第三次面试的时候好好检查了自己的细节。最终在众多面试者中杀出重围和另外一位求职成功进入到了复试，并最终成功入职。
个人形象是很重要的第一印象，很多的新人求职者都倒在了这一步上。其实这个问题很好预防，只要在进门前最好自我检查，就完全能避免。比如在进门前检查好：
衣服是否干净整洁，有没有过于显眼？
衣服和裤子或裙子颜色上是否搭配，协调？
领带是否松紧合适，有没有歪斜？
内衣是否有不小心露出？裤子或裙子长短是否适宜？
鞋袜是否整洁，是否优颜色搭配上的问题？
头发有没有翘起？
手指是否干净？
身上或者口气是否有异味？
除了上面提到的这些，还有那些细节是需要在面试前检查好的呢？不妨在留言区留言交流吧。
