近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行、结合实际认真贯彻落实。做实做优新时代干部教育培训，必须把握新形势新任务新要求，紧扣“出发点”、紧盯“关键点”、找准“突破点”，以“点上发力”实现干部教育培训“面面开花”。
紧扣“出发点”，在拧紧思想“总开关”上发力。思想是行动先导。《条例》第一条原则强调了“政治统领、服务大局”，因此抓好干部教育培训要坚持党员干部“姓党”原则，突出党的理论教育与党性教育这一重点。新时代干部教育工作必须坚持正确的政治方向，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课不动摇，把党的创新理论内化于心、外化于心，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要借助主题教育契机，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重要内容，教育引导广大干部发扬“钻厚板”“凿深井”精神，仔仔细细地学、反反复复地悟，饱尝“真理味道”，补足“精神之钙”。
紧盯“关键点”，在培训内容“匹配度”上发力。做细做精干部教育培训，关键在于按需施教、科学定课，如若“千篇一律”，炒“大锅菜”，必然导致干部“吃不饱”“吃不消”。正如习近平总书记曾强调，干部教育培训不能“一锅煮”，必须区分对象、按需培训，党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么。因此，培训内容想有“干货”出“成色”，不能简单“复制”“套模版”，要聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，统筹考虑干部学历、履历、专业等因素，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，量身定制“培训菜单”，让“大锅菜”变成“定制餐”，实现教育培训内容由“大而全”向“小而精”转变，推动干部教育培训提质增效。
找准“突破点”，在培训形式“多样化”上发力。《条例》指出，要“继承和发扬干部教育培训优良传统和作风，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。”教无定法、贵在得法。要创新教学思路、改变培训方式，变“一本讲义讲到老”“我讲你听”的快餐式、填鸭式“输出”为“人人主讲”的“交流式”“互动式”教学，让干部听得进、学得深、用得好。要拓宽学习渠道，延伸学习阵地，坚持线上与线下、互动教学与实践历练、引进来与走出去相结合，把课堂搬到田间地头，把培训办到农家庭院，将“满堂灌”转变为“少而精”，让干部教育培训“活起来”。
