老祖宗的话有时候虽然不全对，但绝对有一定道理。
昨日和师弟聊天，回来我就跟儿子说，要他好好读书，因为综合能力强的，到哪里都能吃得开、混得好。
我这个师弟，本硕博都在武大读的，在清华做的博士后，出站后去了华润。他曾经的目标是毕业进高校，可高校现在需要有留学背景，一大堆高水平SCI论文等，最主要的是年龄还要尽可能的小。
他觉得自己进高校的优势不明显，综合考虑后，去了华润。毕竟进企业的博士相对还是少的，所以是高层次人才引进，加上我这个师弟智商、情商都很高，人又很随和，在单位很吃得开。
短短半年，混的风生水起，得到领导器重，在新领域开拓的不错。之所以混的好是有原因的：
一、他懂技术。他在自己的专业领域是很厉害的，走在学术前沿，且有很强的自学能力、动手能力，独立思考和综合分析能力，学术功底深厚。更重要的是，他即使不懂，也能通过他的导师、同学和朋友，找到别的领域的专家和学者来解决问题。
二、协调沟通能力强。领导交代的事情，经过分析，可以很快组织协调好，找到解决问题的方法。举个例子，他去之前有一个项目，初步投标是400多万，差不多就要拍板了，领导让他看了看，他通过自己的专业知识评估后，跟领导说这个测定比较简单也不够全面，我们再加一些指标，顶多200万！我们可以再找两家一起竞标，他很快找到两家有实力的单位，三家一起竞标，最后花了一百多万，被那个第一次报价（以前做过一回类似的）400多万的公司拿下了。差异太大了，我问为啥？他说可能那家公司生气了，半路杀出个程咬金，搞得他们措手不及，可能为了争口气，但绝对不会赔本，赚的少而已。我说你牛！花原来四分之一的钱，拿下项目，还测更多的指标！这就是知识的力量啊，哈哈。
三、格局大，遇到问题，会统筹考虑，综合安排，办事高效，看似棘手的问题，他很快就能解决。
我觉得师弟这样的选择是对的，就应该专业人做专业事，让懂行的专业人士去组织、协调，企业办事效率和生产效益更高！一个好的企业就应该广纳英才，这样企业才能经营得更好，走得更远！
不要说读书无用，好好读书吧，书中自有黄金屋，师弟刚去半年，年薪已超五十万，听说公积金已经是最高级别一个月6500元，相信对他来说，实现财务自由不是梦！比在高校强多了（当然高校也有牛人）。
放眼望去，年薪百万的人大部分都是读书读得好，抑或综合能力强的科技工作者，譬如我师妹她老公前几年已经是年薪百万了。师妹出站后也没进高校，进了一家公司，年薪也是几十万，这都是读书读得好的呀。
所以，条件允许的话，趁年轻还是多读书吧，读完本科、硕士、博士也读一下，再去国外做个博后镀镀金，涨涨见识，格局就不一样了。
但前期还是要耐得住寂寞，守得住清贫才行啊！
