真正的营销，靠的不是巧言令色的说服，而是同频者的自然相吸。“六不原则”便是核心心法，既是对事业的敬畏，也是对彼此的尊重。
不承诺，承诺的本质是底气不足。就像爱情里“我承诺对你好”的苍白，若能做到，无需承诺；若做不到，承诺亦是空话。把事业当作品，以匠心打磨每一处细节，便是最好的“定心丸”。
不担保，世间唯一不变的就是变化。事有起伏、境有更迭，靠“担保”留住的人，扛不住风浪；唯有一群具备创造思维的人，才能在变数中寻出路、于挑战中谋新生，这才是事业长青的根基。
不促成，强扭的瓜从不甜。推销靠话术“催单”，营销靠价值“吸引”。我只把事业的逻辑、价值讲清楚，信我者自会选择，不信者便是无缘。急着说服他人，反而落了急功近利的下乘。
不求人，认同无需乞求。“求求你跟我干”的姿态，换不来真心同行。同频的伙伴会因认可主动靠近，强求不认同的人加入，不仅难成合力，反而徒增内耗。
不慈善，事业不是“扶贫式”的将就。若对方认知未到、未能看懂事业逻辑，即便出于好心拉其入局，最终只会因理念不合滋生烦恼——对彼此而言，都是消耗。
不讲给不对的人，不是人多就好，而是人对才行。世界上的人分为两类：一类是“共创者”，不问“这件事好不好”，只问“我能做什么让它更好”，与他们同行，可谓酣畅淋漓；另一类是“索取者”，只懂薅羊毛，眼里只有自己的利益，不会与你共担风雨和共同创造。这类人可能是上帝遗留人间给这个世界起到平衡作用的。
“六不原则”，本质是把营销从“费力讨好”变为“轻松同频”，所以守住原则，筛对伙伴，事业才能行稳致远。
