华为的股权分配制度是许多华为人留在华为和为华为奋斗的动力。华为选择不上市并且把几乎全部股权分配给员工，其中工会委员会持股98.7%，任正非仅持股1.3%，其激励模式为虚拟股票。激励对象有分红权及净资产增值收益权，但没有所有权和表决权，不能转让和出售虚拟股票。在其离开企业时，股票只能由华为控股公司工会回购。版权归属123图书馆123tsg.com接下来我们来看几个数据：
1.工作三年的14级以上员工每年大约可获授数万股，较为资深的18级员工，最多可以获得40万股左右的配股。
2.2010年股票购买价格为5.42元。
3.2010年每股分红2.98元，收益率超过50%。2011年，预计分红为每股1.46元。
4.参加激励人数：6.55万人
5.虚拟股票总规模：经过十年的连续增发已达98.61亿股。
由此可见华为是真正做到了“人人是股东”，与每一个员工分享收益。这也是华为人如此衷心为华为的理由和原动力。
