概念：成长性企业，是指目前尚处在创业阶段，但由于自身的某些优势（如行业领先、技术垄断和管理高效等）而可能在将来进发出潜力的，具有可持续发展能力、能得到高投资回报的创业企业。
1、要有杰出的领导人
对于一个公司来说，领导者起着非常重要的作用。优秀的领导人是一个企业的竞争核心。优秀的领导人能够吸引并留住顶级人才，进而达到企业生产力、利润率及客户满意度的增加。
关于这一点，吴军.硅谷来信第81封里面也提到了“我总是和别人讲，一流的人能够把二流的项目做成一流，而二流的人则会把一流的项目做成二流，甚至是三流。成功创业上市的公司，最初做的事情，和它成功挣钱的事情，通常不是一件，因此即便一个项目在今天看来不错，一年后、两年后就未必那么吸引人了。在这种情况下，创始人的能力就显得非常重要了，他必须不断改变并作出正确的判断，并且能适应环境。因此，只有那些一流的人，才能最终成事。我投资回报最高的几个项目，都是因为创始人好。当然，我不得不坦白地告诉你，投资就是投人，并非我的发明，也不是今天哪个人声明这个理念的所有权的。这是从科西莫·美第奇到J.P.摩根一直倡导的投资理念。”
其实我们深入的想一下也是很有道理的，只要有了优秀的人，自然会产生优秀的企业文化，优秀的商业模式等等，人对了一切都会对，因为是人在主导着整个公司。（不过这仅仅只是其中一个维度，因为很多时候你是很难搞清楚一个公司创始人的来龙去脉的，特别是对于一些草根投资者。）
2、从事的是新兴行业
所处的行业是新兴行业，这是高成长企业发展的外部环境，是其快速成长的充分条件。新兴行业具有广阔的前景，发展迅猛，机会多，顺应市场潮流，符合市场要求，可以满足日新月异的市场发展的需要，他能吸引大众的目光，满足大众的需求。最重要的是一个新生出来的技术短时间内是很难被其他东西所替代的，例如直播，直播这个需求是很难被取代的，原因是没有别的产品能代替它。人们通过直播，很容易就能和一个颜值很好、才艺也很好的异性进行沟通，如果不用直播这种方法，你几乎很难和一个漂亮姑娘说上话。所以目前来说，直播这个资源是稀缺的。而且直播这个商业模式已经有很多年了，一直表现的都很不错，直播具有的社区的活力、生命力、黏性等等使得即使出现了有可能替代他的产品也不是短时间能追赶得上的。
另外如果一个新型企业处处都以大企业、大公司的标准来行事，其结果必定不太理想。而新兴行业因为各种市场体制和规则都还未成熟，各种政策规则都不完善，这恰恰允许了新兴企业有大量的试错机会。而这一点对于成长性企业是很关键的因素，例如近几年增长性特别快的滴滴快递行业。
3、文化
透视社会依次有三个层面：技术、制度和文化。小到一个人，大到一个国家一个民族，任何一种命运归根到底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，也可以理解为天道，不以人的意志为转移。因此搞清楚一个企业以及企业所在国家的文化属性，对于判断一个公司未来价值的高低也是至关重要的。
4、地域
不同的行业对地域的有着不同的要求，因此地域的选择也是判断公司成长的一个重要维度。比如，互联网类型的公司，在北上广深杭这些地域获得人才的几率要比其他地方高得多。
关于成长性公司的属性与特质相关资料比较难找，百度上几乎搜索不到特别有价值的资料，仅仅根据自己平时看的文章或者书籍或者视频整理了一些，如果大伙儿有什么其他高见，欢迎一起来讨论。
