十年后，你真正想要什么样的人生？

如果你还在一味的追求绩效目标却忽略成长目标，那么你值得花更多的时间学习目标管理方面的知识，掌握如何建立一个好的成长型目标。

明确了目标对于自己和团队的价值，目标是否有价值是目标成立的前提，比所有东西都重要。

想清楚目标的意义并不简单，他需要你挖掘自己的内心的真正的渴望，甚至会带着些痛苦，当你克服痛苦决心不随波逐流，才能真正的找到为目标而奋斗的意义和价值。


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