很多银行都会将刚入职的大学生安排在支行工作，就算是985、211的名牌大学研究生亦是如此。
HR一般会跟大学生描绘一幅充满想象力的职场生活，员工活动、生活福利、薪资奖金，N年如一的说辞，练就了他们忽悠的本领。
当然，也是由于刚踏入社会的大学生没有太多经历和比较，HR口中的历练和成长，反而是更能激发职场积极性的杀伤武器。
进入支行后，每个人的职场生涯期初看似一脉相承，并无相异。但越往后，每个人的境遇将会大相径庭，天差万别。
在年轻的时候，需要更大的平台和视野。一贯安逸习惯之后，井底之蛙也会怡然自得、沾沾自喜。而这并不是你想要的，不是么？
为了实现职场中的更大发展，总结10大锦囊，希望能够帮到你。
1、不管是什么岗位，大堂经理、柜员、零售、对公，忍住抱怨，学好业务技能，干好本职工作，这是领导、同事对你评价的最直接的参考。
2、保持学习、充盈自己。也许本职工作已经让你忙碌不堪、身心俱疲，但也要挤出时间学习，坚持每天的阅读量，保持对金融市场动态的敏感，金融财经的文章每天必须3篇以上。如果有精力，还可以去考证。
3、重点关注分行的动态。不要做井底之蛙，要时刻关注分行或者其他分行发生的事，行里的大项目、创新业务、大的人事变动，都要知道。
4、尽可能的都去分行跑动。有机会就去各个后台部门走动，认识各个部门的经办也好、领导也好，人头熟，好办事。
5、主动和领导汇报。这个一定要主动为之，领导会很忙，不会体察到每个员工的状态，需要你主动出击，让领导了解，记住你。
6、搞好群众关系。与同事要处好关系，不要发生不必要的冲突，在一些选聘事件上，群众基础好也是非常加分的选项，民意不可违嘛。
7、积极参加行里活动，。不管是支行的还是分行的活动，都要积极参加，这是向全行展示自己，让别人认识你的好机会。
8、主动参与社交。利用银行的平台，多与不同的年龄层、行业的人接触交流，扩展自己的社交圈。这需要有规划，比如组织个饭局，需要哪些人参加合适，在哪里吃，交流哪些话题。另外要设定一个目标，一年内加多少个微信，来支撑你的社交圈。
9、不要高看自己，不要小瞧别人。银行里，关系户太多，只要你想八卦，总能扒出些料来。不要觉得不公平，机会都在自己的把握和创造。
10、学会感恩。如果有一天，你离开支行，一定要感恩支行教你的一切。你未来的领导，未来的同事，可能未必有支行时期这么和谐，因为平台越大，竞争越大。
