“世界这么大，我想去看看”，这句话在许多年前由一位中学语文老师提出，之后便成为大多数人口中增长见闻的说法，于我也不例外。
我是在大学认识了方凯学长，从第一次接触就感到学长是十分优秀的，不仅自己创立了一个公益社团，还参加了不少组织，并且在中也担任重要职位。又经几次畅谈之后，了解到他还加入了《北辰青年》，这激起了我浓厚的兴趣，在他发现了我热爱公益，有责任心时，索性邀请我加入了《北辰青年》。这便是我与《北辰青年》的第一次邂逅。这令我欢喜雀跃，因为了解到在西安市所有大学中，除了西北大学有《北辰青年》这个组织，我们学校是剩下的唯一的一所院校。
前段时间的某一天，我正在操场漫步，接到学长的电话，电话里说有事要谈，我顺便带了2瓶水去宿舍找他。我到了之后才了解到，《北辰青年》有一个北辰青年校园团队年度全国峰会。由于学长要去实习没有时间去参加，便问我是否有意愿去参加。我正想去外面的世界长长见识，因此便爽快地答应了，后来由我带着他的期望与我的好奇心开始了广州十日行。
北辰青年校园团队全国峰会时间是2017年7月14日14:00至2017年7月18日16:00。我2017年7月6日就从学校出发，坐了30个小时的火车，并于7月7日到达广州。尽管第一次坐这么久的火车很不习惯，但是能够在大城市逛逛，看看异域的民俗风情，还是很有价值的。
逛了两天之后去朋友那里玩了几天，于13日下午再一次到了广州。由于自己担心火车晚点，找不到峰会地址等一系列原因，我便早早坐上了回广州的火车，话说笨鸟先飞吧！满怀期待下午14:00峰会正式开始，我11:30就到了峰会的活动场地，然后帮助北辰青年工作人员们做准备工作，就这样不知不觉到了14:00，也就是峰会正式开始的时间了。
第一次参加这样的活动，140张新面孔，着实令我感到有点紧张，但事实上我是多虑了，相处一段时间后，我了解到加入北辰的小伙伴们都很有趣，并且十分活跃，我们相处的很愉快，很充实。
峰会正式开始时由主持人小姐姐介绍流程的安排：
先是每6人为一组进行组队，每个小组成员自行决定组名及口号，我们小组的组名为“东南西北十三幺”，富于个性，也很有趣。名字的由来是这样的:我和一个小伙伴属于西北地区，其他几个小伙伴属于东南地区，这就是所谓“东南西北”。又因为我们是第十三组，于是“东南西北十三幺”便由此产生了。
①破冰游戏
我还是第一次听说这个新名词，充满好奇心参加了这个游戏，游戏分6个环节，每一个环节都很有创意，很有新鲜，从来没有听过，更不用说玩了。破冰环节考验的是团队意识，我们团队同心协力突破每一环节，最后由于时间关系，只拿到了8分的成绩，但每一个人都很开心，因为我们每个人都全心投入全力参与。
②低头行动街头调查
这也是我第一次和小伙伴一起与陌生人打招呼，所谓“低头行动”就是去和路人交谈他们针对低头玩手机这一现象的一些看法。有时我们遇到的陌生人很热心，有时遇到的却很冷漠，不过还是期待有一天我们身边的这些人都可以友善地对待他人。记得最深的是，一个上初中的小帅哥，他说他有2部手机一部手机专门玩游戏，我还看了看他的游戏，就是《王者荣耀》《LOL》《CF,CS》有些我都没玩过，他说“有时候长时间玩手机他妈妈会骂他，玩手机伤眼睛”洽谈过后，我们合了张影留作纪念。
这个环节我们分工明确：与陌生人交流的，负责记录的，负责摄影的，各司其职最后用最好的方式为大家展示。
③原来你是这样的《北辰青年》
团队2分钟的展示（口号，队名一分钟，一分钟视频展示）
④北辰一路走来的那些事
北叔主讲：从300元读一本书说起，云南支教调研带来的转折；青年成长改变，从视野开始；创造对话与实践的一切可能……
由来是北辰的创始人超哥（后面会提到）有一个人找到超哥，说给一个企业家读一本书并且讲给那个企业家听，最后还给300元的酬劳，这样超哥肯定乐意，不但有书可以读还有300元的酬劳，何乐而不为。就这样超哥去给那企业家读书并且讲给他听，但后来超哥发现他读过的，没读过的书，那个企业家都读过，后来慢慢的相互熟悉，他很热爱公益，有一次超哥给他说他想做个公益项目为云南一些山区的孩子捐款，尽自己的一份力量，没想到那个企业家说我给你100000元你带一队人去实际考察，看看那些孩子真正的需要什么，就这样超哥去云南的团队出发实际考察，他们发现到了之后为当地的小卖部增加了一部分经济来源，~回来之后超哥给那企业家写了一份自己的感想
⑤深夜食堂
由于时间原因，深夜食堂改为深夜影院，北辰的工作人员在酒店235为大家放电影，看了十几分钟大家在也没看，就互相聊起了天，最后各自回各自的房间就寝，峰会第一天愉快的结束了。
第二天：
1.北叔分享国内创新教育前沿案例
①创新的纬度：
教育理念 教育内容 教育形式 教育技术 教育者
②谁在做：
政府，企业
商业（奴隶社会公众号）开智学堂 量子力学 gith up 学堂在线 （数字徽章 ） 脑神经科学 （生物领域） 认知科学 金色雨林企业（早教教育）中国人民大学心理学 羞愧感 骄傲感
民间 更活跃，影响范围小 新闻学院 在家上学
社会组织 山海学社 游学型 禅修型 三叶草故事家族
国外 美国，欧洲，芬兰 ， ALT LTH 基点大学 香蕉火箭（中国自造火箭第一人）
eg:
体制内的教育创新理念（以学生为主）
北叔想法：
①观大事 趋势如何
方法：最前沿教育人士
行业报告
行业大会
②大数据+脑神经科学+认知科学
③教育游学
④从顶尖人才要求的标准
⑤教育基础
⑥家长教育创新
⑦信息整合能力新优势 大数据抽样双盲实验（中国的中药品过不了双盲实验所以只能被当做保健品）
所有的教育都需要创新，创新是一个组织，企业发展的基础，只要你敢于创新，勇于尝试，那么你所在的组织或者企业注定走向成功的道路。
2.如何更好的管理团队
分享嘉宾：甘露姐
完善的制度，科学的管理工具，各式各样的表格，团队的人心凝聚，团队管理最重要的是什么？
甘露姐从7个方面进行了阐释
①Clarify the vision of the organization
Direction vision
――Meet the needs of key stakeholder
――Long term & meamingful & inspirational
――agree by everyone
――key successful critera
②Goal
――Translate the vision into milestone with good &successful critieria
③Build Trust Relationship
――Know about each other
――Successful driver
④Define the role
――Match the strengths with individual with work to be done
――Independent & interdependent work
――Set clear expectation/successful criteria
⑤Communication
――listen and speak
――Give and receive feedback
――Solve the conflict
⑥Develop effective and efficient process
――Develop process of whole project
――Solving decision
――Assess team / project's performance
⑦Leadship
5E(Envision Energize Empower Enable Execution)
在大学的组织当中管理团队：
一是讲情怀，提高团队凝聚力
二是了解团队每一个人的想法，知道他们想要什么
三是讲一些使自己团队骄傲的事情
四是使你的团队有存在价值，团队小伙伴感到做这个事情意义重大，有一定的价值存在
五是正确的认识自己是不是适合当一个领导者
3.如何拥有开挂的人生
无论是社团，还是小组作业我们都在强调头脑风暴。可是你真的知道什么是头脑风暴吗？你真的会用头脑风暴吗？
主讲嘉宾：杰哥
《头脑风暴》对我来说还是一个陌生的名词，还是第一次听说，但当杰哥讲到头脑风暴时我很认真的倾听不断的思考。
开挂七式
• 第一式：一目十行—快速获得海量信息
• 第二式：知识管理—能够迅速定位信息
• 第三式：坚持不懈—不断累积才能超越
• 第四式：高效坚持—磨刀不误砍柴工
• 第五式：逻辑思维—正确的思考避免犯错
• 第六式：问题解决—不能解决问题都是耍流氓
• 第七式：知识迁移—底层逻辑才是开挂王道
当头脑风暴游戏开始时我还不是很明白到底什么是头脑风暴，也许是我的理解能力有限吧！就这样听杰哥讲完，就和小伙伴们开始了头脑风暴环节，当小伙伴们都有了自己好的点子的时候，我还不太清楚我到底要说什么，那时我就在想我和别人的差距很明显，也许是自己的见识太少，经历过于简单，最重要的能力有限，有点懵懂无知，但这些全都不是问题，因为只要努力所有的难题都会迎刃而解，上天会眷顾努力的人。
这次的头脑风暴对我的影响很大，使我更加坚定了心中的想法，多听听一些有意义的演讲，了解成功的同龄人在做什么，交往什么人，甚至如何处理一些事情，努力使自己成为自己想要的模样，不忘初心，方得始终。
4.行业大咖掏心话
由于时间原因只听了柱城哥，阳春哥他们的一些故事。
柱城哥为我们讲了他“玩转的大学”并不是娱乐性的玩，他讲到他在大学加入了好几个学生社团，在大学除了专业课以外他还自学了电工，会计，等其他专业。
柱城哥说，大学那些荣誉证书在他看来只不过是一张纸而已，在你的大学档案里
增加一些重量罢了，也是你找工作的一份经历经验，但你只要优秀，真的要那些没有用，他把那些荣誉证书，实习证明全放在箱底了，全靠自己的实力去找工作。
阳春哥讲了他从重庆到广州这段时间的经历，以及他的感受，听了之后感觉很棒！趁着年轻去外面的世界看看，外面的世界很精彩
他们两个都很年轻，比我大了不了几岁，但做的事情令人佩服，在阅读和行走之中追寻自由；读万卷书和行万里路。毕业选择自己的创客路。但所有的选择自己做决定，要有坚持不懈的努力，对梦想的执着追求，最重要的是找对自己定位。
5.社会设计师―低头族行动
从社会设计的角度，运用科学的工具，怎么由一个社会问题出发设计活动。
主讲人：鸭鸭
Bottle dream 设计思维 （Syring milk 日本的音乐马桶）
开物是培养具有创新能力，公民意识的未来
为老共创：
一场关于未来社会设计行动
不老人生一本书
社会设计？
兼容感性与理性的解决方法
设计研究：全然的感知当下，寻找机会或是关键问题
田野调研
培养自己社会设计师的思维，在当代人的生活环境中变得越来越重要。它几乎涉及社会生活的所有方面，已构成人们社会生活环境的常态。设计师的设计思维存在于生活环境中，我们生活的方式也需要设计师的设计思维来引导。
当你成为设计师的那一刻起，你的设计思维就可能被固定的职业和戒律所约束，这时需要把自己的世界观还原成社会人，因为社会人具备一切常人所有的情感要素，包含着对生命的洞察和热爱，对社会的理解和智慧，对问题的关注和参与。
6.《北辰青年》校园团队年度总结与规划
主讲嘉宾：Sunny姐
发展模式
1.0模式：全国行动
2.0模式：Week Up + 全国行动
问题
总部：
校园团队之间，区域差异性大。
地区发展不平衡。
北辰活动复制难度低，活动执行难度大。
内部培训机制不良。
品牌活动新产品少，品类不突出。
整体影响力不足。
校园团队（单个）
组建初期人员流失率高
大学生群体对北辰青年感知度不够强烈。
资金链缺乏
团队leader领导力急需提升
与校方等关系的完善
改善：
产品工具化
线下团队间的联动
系统化的人才养成
多关系网的搭建
一句经典的话结束
那一年，我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多的奢望，我想吃，想爱，还想一瞬间变成半阳半暗的云。
――王小波
Snny姐说出了北辰青年2016~2017年存在的一些问题及整改措施。
一个人要敢于直面自己的短板，并且正视自己的短板，找到解决短板的方案，将短板变成自己的长板，这样才会有进步，会发展的更好。
7.创始人说
主讲嘉宾：超哥
如何孕育一个宝宝
超哥从他的人生经历谈起，他加入了辩论队，辩论队对他的感触很深，让这个世界因我有所不同，遇到不同的人，价值非常大。
不要叶公好龙。
北辰建立初期：
真人图书馆，辰时演讲，青年工厂，门徒计划，E创工厂
“促进青年人对话与实践的一切可能”
YES GO行动（白领+学生）
有趣人类实验室（10个月 90次实验 53000+人参与 100万+点击率）
2016年10月 建立全国校园团队
青年大会 社群 实验室 （现在北辰）
读书、阅人、游历、实践（主张、行动方式）
层级简化，参与者受益（校园团队改变）
统一输出，标准化，严格考核，及时淘汰（总部）
因为有抱负，所以才有了北辰青年的创立，因为努力，所以才有了北辰青年的发展，因为坚持，所以有了北辰青年的辉煌。有梦就要努力，坚持！
8.优秀团队展示
北理珠 中山学院两支优秀的校园团队用自己团队特有的方式为大家展示了他们团队特有的风采，独特的视频，特殊的舞蹈，不一样的说词，为我们上演了一场精彩的视觉，听觉享受。
9.面基
北辰办公室的小伙伴面基大会，了解创意
创意是泉眼
创意是可以锻炼的
创意事创新的基础
因为创意，所以创新。
自身感受：
从14号到17号四天的峰会学习，来自各位大趴的精彩分享，以及来自全国各地的校园团队掌门人的交流，我也确实学到了很多知识。从14号到17号四天的峰会学习，来自各位大趴的精彩分享，以及来自全国各地的校园团队掌门人的交流，我也确实学到了很多知识。
这次的峰会对我影响很大，从各位大趴的影响，自己主动和大趴交流，这些都是对于我自己能力的提升，会让我更快速的成长。峰会认识很多小伙伴，拓展了我的人脉圈！头脑风暴激发了我的思维大爆发。有种井底之蛙看到外面的世界一样，见识不一样的世界，感受不一样的感受！
PS:
北叔：北辰青年联合创始人。
甘露姐：宝洁高级媒介总监。
杰哥：淘宝大学资深讲师，师道科技创始人，开锐咨询合伙人。
鸭鸭：课程设计师，社会设计项目导师，专注于议题挖掘，共创设计，体验与服务设计等
超哥：北辰大BOSS 北辰青年创始人
四个字表达感受：受益匪浅
