新时代新征程，党的建设和组织工作也要有新担当新作为。组工干部要紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针，锤炼党性修养，苦练能力本领，淬炼高尚品格，助力组织工作高质量发展。
“千磨万击还坚劲”，锚定政治信仰。习近平总书记强调，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”理论上的清醒是党员干部政治坚定、行动自觉的前提。广大组工干部要用好用活“三会一课”、主题党日、专题学习、交流研讨等形式，将理论学习融入日常、化为平常，做理论学习的“排头兵”“擎旗人”，用党的创新理论武装自己，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要主动把握主题教育、党纪学习教育等学习机会，坚持读原著、学原文、悟原理，系统、全面、深刻地学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为更好推进新时代组织工作打牢基础、铆足干劲。
“绝知此事要躬行”，力行真抓实干。习近平总书记强调，每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地，一点一滴干出来的，决不能坐而论道、光说不练。组织部门是管党员、管干部、管人才的部门，要聚焦经验盲区，坚持把多岗位锻炼作为组工干部积累经验的重要途径，定期开展内部交流轮岗，激发工作积极性，帮助组工干部在不同岗位上练内功、长见识。要引导组工干部把学习作为一种工作习惯、一种生活方式，深研悟透组工业务，做到了然于胸，为精准科学地选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础提供过硬的专业素养，努力练就党务“政策通”、干部“活字典”、业务“多面手”的工作本领。
“两袖清风朝天区”，涵养廉洁作风。习近平总书记强调，党员干部特别是领导干部应加强自我约束、以身作则，发挥模范带头作用。公道正派是组织部门的“金字招牌”，也是组织工作最本质的要求和“生命线”。组织部门必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要在“选人”上突出精准、鲜明、正确用人导向，注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察识别干部的“主战场”，做深做实干部政治素质考察。要在“监管”上突出严格，健全完善干部管理常态长效机制，全面加强对干部全方位管理和经常性监督。要在“激励”上突出关爱，严格落实“三个区分开来”，切实发挥职务与职级并行制度的激励作用，使广大干部心无旁骛干事创业。
