团队文化体系搭建之文化力
1、我听到了什么?
学习靠氛围，改变靠圈层。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
当下法为无上法，
学习靠圈层，跟对人做的事
当今社会激烈的竞争会突破
分享嘉宾，陈柏霖老师，负债累累，用18个月逆袭翻盘
简单听话照做，快速拿结果
飞妥老师分享
当今社会的竞争非常激烈，我们与牛人链接，缺乏团队的意识，团队运营管理等等
缺钱，缺资源，不断的去突破自己，让自己快速成长
破圈层，复盘不是为了复盘复盘，是更好的复数我们今天所学的东西与大家分享，你哪个点不对？有专业的老师与你指引
[玫瑰]变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
接下来
今天早上听了海明教练分享文化力
更好的剖析给我们解答，稻田盛夫他的做的企业，专注做一件事情，持续下去，这是很多人难以去坚持去突破这一点，极速行动力
每天不断的浸泡式学习
每天坚持复盘，坚持输出
看了很多名人名句，名人名言，这些给我们带来什么样的启发，新的出发点思路意思
7天迎即将告一段落，我们的学习是否还需要继续？我常
常也问我自己
我们要持续浸泡式的学习，这样会给我们很大的突破与改变，有人与你一起同行
极速行动每天坚持一点点，每天突破一点点，每天就会有大的收获与进步
也期待大家加入变现学园，突破自己的成长思维
我们在一起就会了不起
思维一变，市场一片
