记录:自己做了一件错事。办理入职手续，因为最后一步上级单位的回函没有办回，顾哥的理论上认为无法起工资，也就没有管入职的事项。我却在办公会上信誓旦旦的说了可以入职，结果妥妥的把这件事给忘了，高主任让领白衣，才意识到，啊，4月份入职还没通知呢。赶紧通知，结果一个姐们飞三亚了，一个姐们用了一个莫名其妙的理由也不来了。还有一个沟通休完产假再来上班的大哥，又要提前来，说怕夜长梦多。全变了，好尴尬。
反思:第一，没有做记录，记在日程本上就不会忘。第二，没有跟顾哥及时沟通办公会上的精神。第三，下半年招聘是在我产假期间进行的，从一开始我就没有跟进，只有需要配合必须两个人做的事情才做，沟通过少。
总结:这3个人都变成了5月入职，写在了我的赢效率手册上的4月第一件事情。然后，加每位新入职人员的微信方便沟通。公招的前期工作，还是由顾哥做，后期由我来跟进，还不错。通过这段时间的磨合，也分工见雏形，可以落实到纸面上了。
