人都是趋利避害，或者叫趋炎附势。这都是正常现象，是生存的自然法则。 如果觉得自己身边有这种品质的人不多了，同事、同学都不靠谱，那就应该提升自己的靠谱值，因为他觉得不值得对你靠谱。毕竟人以群分，物以类聚。自己都不靠谱，如何强求别人对你靠谱。
靠谱第一个就是守时。如果一个人要让人觉得放心，第一个就是要守时，一个人连守时都做不到，那么大事儿交给他的时候，怎么能让领导放心。所以增加靠谱值，从守时开始。无论是上班的职场人，还是上学的学生，从不迟到开始，逐渐打造自己的靠谱值。
靠谱第二个就是守信。守信确实是人比较重要的一个品质，有守信品德的人，说话说一不二，说到做到。如果当时因为某些原因不能做到，也会在后期想办法做到。增加靠谱值的最重要的办法就是诚信，而且靠谱约等于守信，守信的事情做多了，拿这人的靠谱值在周边人身边传播的范围就广。
靠谱第三个就是责任心。责任心真是考验人的品质，小到对待自己，对待家人，对待同事，对待公事，甚至对待社会，有些责任心对于公共环境特别容易暴露一个人的责任心问题。对于涉及自身利益的事情，这个责任心是逼迫自己完成，而对于公共环境的爱护，那就是发自于自身的品德。所以公共责任心大致上能一个人的道德水准，这类人一般都会有不错的靠谱值。
物以类聚，人以群分。要多和靠谱的人一起做事，或者说把自己一伙的人都变得更为靠谱。我现在能在北京立足，很大程度上感谢我靠谱的同学，帮助我在学业的道路上成长，如果没有他， 我可能就是在杭州做一个小编辑，仅此而已。
