在别人焦虑的时候学习,在别人学习的时候焦虑

每个人都处于焦虑中,现在的我每天都非常焦虑,焦虑什么?

我每天都在担心我的工作能否做好?我的时间分配是否合理?今天是否有学习?会否因能力不足被公司开除?

其实,归根结底,我一直觉得我能力不足,并且没有好好提升自己核心技能。每天虽然焦虑,但并未立下月目标、周目标、日目标,只是在自我焦虑的氛围和环境中,每天口头上立下宏伟目标,实际行动并未付出实践,或许这就是“思想上的巨人,行动上的矮子。”

不过,当看到马薇薇面对焦虑有着另类解决方式时,我觉得我可以像她一样作出改变。

马薇薇说,当她遇到焦虑时,她有一个不太一样的习惯——学习。

她认为只有把焦虑拆解成具体问题时,我们其实已经不焦虑了,而是在分析了。而分析问题,恰恰是学习的第一步。

只有找到自己的焦虑点,把焦虑弄明白,这才是我们唯一不焦虑的地方。

我一直焦虑的点在于:我能力不足,没有核心技能。针对这个焦虑的点,自己不停的进行分析、深挖,找到一个可以落地的点,自己根据这个点去展开学习,那么相应我的焦虑感就减少了很多。

所以,焦虑未尝不是一件好事,它是我们专心学习下去的动力。

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