自从微信兴起，各种大群小群不断，有群就会有活动。有活动就会有主持人。
我认为，做一个好的主持人需要用心对待，需要考虑到方方面面。
在我第一次做分享嘉宾的主持人的时候，我想的很简单。我甚至没有加分享嘉宾的微信，直接就上阵了。结果嘉宾到了时间还没到，这时候我才意识到原来我可以提前提醒他一下，了解情况。而我也没有对他的了解，热场也很被动，不能很好地引入主题。
我第一次主持群内活动仪式，我知道有哪几个环节，大体看了一下，也没有写逐字稿。中间我有事，需要别人替代我一下，发现因为我没有给对方的材料，只能硬着头皮主持完。
经历了几个第一次，我认识到，做一个好主持人是需要具备一些素质的，主持要用心对待。
最近，我要在一个群里做一个有关感恩日记的分享，有位小伙伴要做我的主持人。
可是她第一次主持分享，心里有很多困惑。加了我之后，就开始问我她该怎么做。
我本来想把我想到的全部告诉她。可是在发送建议的那一刻，突然改变了主意。
我反过来问她：我想先听听你的想法。如果你给我主持，需要我提供什么？
她说到了两个很重要的点：一个是需要我的基本信息，也就是个人简介；另一个是需要我分享的感恩日记素材。
这就很棒啊。我告诉她只要用心就可以做好。细节上的一些东西其实是实战中渐渐摸索出来的。我们会形成自己的主持风格。当然，还是有套路的。
比如做一场分享的主持人。先加分享嘉宾。基本的思路是：提前宣传（如果有海报可以提前发一下）-提醒并确定嘉宾分享时间-热场-开场-中间互动配合-结束语。
这样就比较完整了。
分享当天，接近分享前，我们要先和嘉宾确定他是不是能准时分享，做一个提醒。
热场呢，可以想一个小游戏，最好是和分享主题有关的。也可以和分享嘉宾的名字有关。比如有一次分享，我就选择让大家成语接龙，其中要含有分享嘉宾的名字“慧”，这也可以作为一个礼物。
开场就可以介绍一下嘉宾，可以用给定的自我介绍，直接读，也可以用自己的话说一下。包括对嘉宾的印象。
如果嘉宾有文字分享稿或PPT，如果方便可以要一份，做了解。对不熟悉的嘉宾也可以先看看他的朋友圈。做一个简单的了解。
了解下嘉宾有没有互动环节，如果有，积极配合。有没有需要帮着发图片，有的话也可以协助。另外维持一下会场纪律，看看是需要禁言，还是互动。提醒小伙伴分享期间不要发无关内容。等等。
当然，如果主持别的活动，其实无非也只是加入了串词，加入了和观众互动，时间把控等等。当你做好了一种类型，其余的就是一通百通了。
做一件事很容易，做好一件事不容易。因为它需要你的用心。
我说的也只是我总结出来的经验。更多的，且看实战！
