管理学的研究对象是个人活动和群体活动。管理学研究就是要让不同个体在不同时空的努力转化为对群体的贡献。
管理学管理的对象就是组织的人、事、钱。组织活动就是组织整合资源实现目标的过程，组织中的管理者就是要整合不同个体的在不同时空的努力来实现组织目标。管理活动就是决策、组织、领导、控制和创新的循环往复、螺旋上升的过程。
因为我们在管理中，企业的收集资源的能力以及资源的有限性要求我们作出正确的决策才能让企业发展。组织只能就是设计公司的结构、机构、职务以及人员配备问题。领导就是鼓励和激励员工，让他们满足公司发展的要求。控制就是对公司的未来走向的控制，要是在发展过程中走偏了，控制只能可以及时有效的让公司重回正轨。创新只能就是破除落后的管理模式，创新新的管理模式。
接下来要讲讲管理学的发展史，中国的管理学不成体系，但有丰富的管理实践，而西方形成了体系，所以我们重点研究西方的管理学。早期的管理学研究是以工厂制的出现为标志的，工厂制度的发展让管理学成为了一门非常重要的学科。欧文被称作人事管理之父，他主要人和环境的关系，认为改善工作环境就能提高工人的生产效率。亚当斯密写了《国民财富研究》，他提出来劳动价值论，认为社会分工很重要。他认为劳动者的数量和质量影响了国家的经济，社会分工能够提高效率、缩短劳动时间和创新。巴贝奇继承了亚当斯密的思想，写了经济学，认为社会分工不仅提高效率，还能减少工资的支付。
现代管理学研究者的代表人物是泰勒、法约尔、韦伯。泰勒是著名的科学管理之父，法约尔研究了一般管理学，韦伯是著名的组织理论之父。
管理学研究可以指导我们日后的实践，对未来生活有很重要的意义。学习管理学我们必须要坚持马克思主义的知道，用辩证唯物主义和历史唯物主义分析管理学，要培养辩证思维、战略思维、历史思维、创新思维、底线思维。并且还要坚持用理论联系的方法去学习。
