10倍速成长

前言

选择思维

第一次做新媒体的不是传统媒体的佼佼者，第一波做区块链的也不是金融行业的大牛。因为在一个新兴领域中，没有固定的套路，也没有常规的专家，还没有大量的竞争对手，自己不断学习积累就能够小有成就。而等这个行业发展起来时，进来的人再厉害，也很难比得上你的积累。所以你可以布局整条赛道，甚至可以决定这条冠道的方向

时间思维

我的策略是：我把我在生活、工作中攻克难关时沉淀的方法以单次付费咨询的方式卖出去，将付费咨询中沉淀的案例和解决方案变成线下课程，将线下课程中积累的案例再变成文章的素材，将文章变成书籍和线上的知识付费课程，个人口算提升后再反哺其中的任意环节

我的每一份时间都最少被卖了五次，我的一年相当于别人的五年

重点思维

人的精力是有限的，只做重要的事情

我每年都会列一个重点清单，比如每年只定1个目标、每年只跟10个人重点联系

本质思维

大部分人会认为『拿高分』和『写好』是同义词，但其实根本不是一回事。写好作文需要三五年的积累，需要阅读大量的文献；而拿高分太简单了，把往年高考的高分作文看了20篇，一个月就能有效果

断舍离思维

把衣服做好固定搭配，开始删不熟的、质量不高的微信好友，卸载一些APP， 在社交媒体平台将被动输入变为主动搜索，远离让我不开心的人和事

复盘思维

我很少犯同样的错误，因为我总是会及时复盘

方法思维

我在做内容的时候，研究了100篇全网最火的爆款文章后，发现爆款文章都在反复阐述9个不同的爆点，无外乎『3大感情+4种情绪+2大群体』

3大感情：亲情、友情、爱情

4种情绪：怀念、愧疚、暖心、愤怒

2大群体：地域和年龄

爆款文章无论是从标题还是内容来看，都具备类似的底层逻辑，核心就在这里，先找到一个底层算法，不断去重复，重复到无效为止

想要摸清一件事的方法和答案可以从两点入手

1. 找到足够多的成功案例，从这些案例中分析它们的共同点，大多数都具备相同的底层逻辑
2. 不断地模仿这些成功案例，从成功中寻找下一次成功

杠杆思维

就是用小的成本去撬动大的资源，从而做到收益最大化

『撬动杠杆』的诀窍在于，找到推动事情发展的决定性因素

知行合一思维

巴菲特合伙人查理 芒格说『商界中有一个非常古老的准则，分成两步。第一步，找到一个最基本的简单道理；第二步，严格地按照这个道理去行事』

书

1. 《人人都能学会的刷屏文案写作技巧》
2. 《你只是》

第1章 选准赛道，提高效率

选择赛道

成功很大部分也是因为连续踩到很多个风口，踩中一个不行，一定是连续踩中

我当前的成功，就是因为连续选中好几个赛道

1. 第一个赛道是微信公众号，写了很多篇爆款，还以此做了爆款写作课程，出了书
2. 第二个赛道是短视频，在大平台里了解了视频的算法推荐机制，指导别人做了多条爆款内容
3. 第三个赛道是整合营销，将一整套方法迁到了微博、知乎、小红书等平台，出牌了《从零开始做内容》
4. 第四个赛道是教育，搭建英语教育矩阵获得行业第一

选择新兴三年以内的赛道：新兴行业一般会经历『1年启动—3年初具规模—5年爆发—7年巅峰—10年没落』阶段。进入新兴三年以内的赛道，这里厉害的人少，可以有更多的机会。因此，你可以跟随投资机构判断市场的钱在哪里

投资人的背后有非常强大的背调体系和风险评估体系，他们已经替你研究好了当下什么行业最具备可能性。豆浆多的行业就是未来的新兴行业

关注市场资本动向

1. 虎嗅：聚合优质的创新信息与人群，有大量深度的商业科技资讯
2. 36氪：为用户深度剖析最前沿的资讯，内容涵盖快讯、科技、金融、投资、房产、汽车、互联网、股市、教育、生活、职场等
3. IT桔子：创业投资数据库和商业信息服务提供商，有海量的项目、投资收购新闻、行业调研、商务合作等
4. 晚点LatePost公众号：由小晚团队和中国权威财经媒体《财经》杂志联合创办，聚集互联网领域，致力于传递优质的商业报道

反问自己两个问题：你在什么地方花的时间和金钱最多？这件事能否给你带来正反馈？时间和金钱可谓是一个人所拥有的最富贵的东西，如果你愿意花时间和金钱，这件事情一定是你喜欢且相对擅长的

无论你将来选择在大城市还是小城市定居，都一定要来一次大城市，因为这里聚集了诸多优秀的人，在这里，你会接触到很多的资源和机会，获得更大的眼界和格局

安迪 沃霍尔说：在未来，每个人都有15分钟成功、成名的机会。这个未来现在已经来了

公司选择：头部的公司和团队

四层级工作选择法

1. 在你能力范围内选择一家超级公司。成熟的企业体系和广阔的平台可以培养你的思维与格局，你所接触到的人群和业务也与在小公司里是完全不同的。
2. 选择新兴行业的头部公司。它们的部分对手没那么多，新风口的天花板足够高，你在这样的公司里更容易获得较大的成就，也能因此得到公司甚至行业的认可
3. 选择头部公司高管的创业公司
4. 选择风口上的中腰部公司。工作一段时间后，再跳到一个头部公司

基础效率：提升单位时间效率

有脑加班：很快把工作做完，同时也在思考当前业务未来发展情况，站在领导角度给领导提出一些当前问题的解决方案

管理大师午鲁克在《卓有成效的管理者》中说到，要想知道时间去哪儿了，就要记录时间，分析时间，并且系统分配时间。他还强调『必须处理某一工作的「当时」立刻记录，而不能之后凭记忆补记，因为时间是具有客观性的，补记时往往会加入自己的想法，记录不准确』

1. 『滴答清单』可以规划并有序排列一天时间
2. 『番茄ToDo』借助番茄钟记录和规划你的工作时间和休息时间
3. 『Timetrack』记录并分析你的时间

《华为时间管理法》：华为的员工根据其价值观和理念，把全部精力放在完成一件最高优先级的任务上，当完成的下单，能感受到极强的成就感和满足感

树立一个切实的且稍有挑战性的目标，用目标倒逼自己产出，提升效率

美团点评创始人王兴在接受《财经》杂志采访时说道『多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情』。这句话很现实，其实就是说大部分人为了抑郁症自己思想上的懒惰，不愿意去深度思考，而接受去做任何事情

找到核心问题，用能带来正反馈和切实有效的方法提高你的效率

十倍速效率：比同行快十倍

我的人生第一准则：赛道✖️效率=成功

你应该去找到一个新的 赛道，用新的方式和新的玩法，然后找寻能让你比同行快上十倍的办法，面试提高你的效率，最后收获成功

找到非同寻常的方法，不追求平庸的机会，在专业的基础上加上杠杆，达到十倍速效率增长

我们的书不是直接闷头写，而是通过提问互动和交流，产生思想碰撞地，用录音的方式记录下来，通过语音转换文字，整理总结，再加上事例和案例形成的。这种方式区别于普通的写作方法，我称这种创新的写作方式为『互动式写作』

我计划写一本书，下载量叫上我的助理 ，让她就相关放量准备好问题问我，我们通过问答形式交流了两小时，然后把录音转成了5万字的文字。第二天我只整理出了5000字内容，这时我比普通作者的产出要慢。但是五天后，我把所有文字处理完，就拥有了近5万字的初稿；再通过两周时间丰富故事和补充案例，得到了8万字的成稿；最后再精修文字与精炼语言，就形成了一本书。用两周到三周时间，我和助理 就完成了一本实用类图书的创作

我们在常规的方法下效率提升遇到瓶颈时，不妨去找寻一些新的方法，突破常规，十倍速提高效率

在拍摄视频前，我会让助理搜集100个相关领域的问题问我，以问答的形式，取景录视频

因为视频是给观众看的，核心在于解决观众最关心的问题，无非就是通过收集观众疑问和困惑，找出有共性的点，高效提出解决方案和解答疑惑

所以选题无非就是看用户需求什么、关心什么，给出解决方案

通过这种方式，我们把短视频运营这项工作的效率足足提升了十倍！

一定要找到和别人不一样的地方，用十倍速效率的方法，远远领先于同行

一份时间卖多次：飞轮效应

李笑来在《通往财富自由之路》里说赚钱分三种

1. 一份时间卖一次
2. 一份时间卖多次
3. 买卖其他人的时间

想要发财，就要多做第二三种

让自己做的所有事情都互有关联，让事件A成为事件B的基础，事件B又会成为事件C提供背书，然后A+B+C=D，D又可以对A、B、C进行反哺

我的底层思维是：如果做一件事的时间不能被卖五次，那么这件事我会想尽办法规避它

聪明不是说你智商有多高，而是你知道怎么用最小的成本去解决这件事

飞轮效应对于个人来说，最核心的是让你做的所有事都互有关系，并且能够相互促进

1. 启动轮：积累经验。『在行』平台，你可以在上面找到各个领域的专家，进行付费咨询。想把，假如你有一技之长，你可以在上面接受另是人的付费邀约
2. 拉客轮：企业培训，扩大私域。随着我持续1v1分享，口碑慢慢积累，很快便获得了我的大客户，获邀去给他们公司培训一次，然后我把基本成型的内容，通过现场多人分享的反馈进一步地升级和完善
3. 变现轮：技术方面课程，持续变现。
4. 裂变轮：扩大影响，不断裂变。
5. 衍生轮：衍生产品，打造爆款

三个步骤提高时间价值

1. 每做一件事，首先想想这件事对未来有什么帮助，如果没有，想尽办法规避它
2. 画一个坐标系，横坐标是时间，纵坐标是这段时间做过的事情，如果你的线越接近180度，说明你只在一份时间里做了一件事。如果你的线接近垂直，说明你用一份时间可以做多件事情
3. 尽量找到坐标内多件事情的复用度，这样你就拥有了一次时间卖五次的能力

第2章 聚集重点，放大优势

二八定律：向上生长的关键秘诀

分析最能达成目标的关键因素，你成功是因为做对了最关键的一件事，最直接的因素对你的成败有着关键性影响

丰田五问：深度思维，直击本质

会议纪要：会议过程中思考客户最在意什么，记录关键词要点，列出框架：问题描述、方向建议、ToDo方案等。边听边往框架里填充内容

大野耐一用连续五个『为什么』找到了根本原因，这也被称为著名的『丰田五问法』，通过连续五问，层层揭开问题的本质，抓住本质，解决问题

聚集目标：高效能人士的共同特性

舍弃生活中乱七八糟的浮躁表象，探究本质，就能更快得到我们想要的结果。

生活里会遇到很多纠结和选择，我们要学会归纳与梳理，果断放弃不重要的因素，减少不必要的思考时间，抛开复杂的表象，才能更快做出正确的决策

放大优势：寻找定位聚集于长板

人生要不断放大优势，靠优势赚钱

量变积累：坚持对抗人性的弱点

我一年写五本书，平均两个半月写好一本书，本质上是因为我前期写得够多，之后才可能会更快

如果你不知道如何提升质量，那就先把数量当成一个目标，加量，加时，先逼自己完成原始积累

提炼精华：精进为一个厉害的人

我把写50篇稿子的过程称为积累。

我把拆解1000篇爆款文章的过程称为汲取 。

积累+汲取 =优秀，先有了积累，再有了汲取，你才能把一件事变成你的核心优势

第3章 减少信息，搭建体系

断舍离法：减少不必要的信息输入

我们可以这样做物品的断舍离

1. 把家里所有一年以上没有使用过的物品整理出来
2. 思考这些物品适不适合现在的自己

多阅读经典书籍。认可终身读书的理念，坚持阅读，让书籍成为你主要的、系统的信息来源渠道

认知体系：用『费曼学习法』输入输出

费曼学习法又称快速学习法

1. 选择想要学习的领域
2. 尽可能地完全了解这个概念
3. 反复用自己的话复述，力求化简到让别人最容易理解

操作系统：即刻行动才能终身成长

『达克效应』：一种心理学上的认知偏差现象。人对自己的能力没有清晰的认知，沉浸在自我营造的优势之中。而在达克效应下，人往往处于愚昧之颠，即人的智慧极低，但自信度极高

随着自我认知程度的提升，人们通常会进入『绝望之谷』——认识到自己的不足，智慧有所增长，自信度大幅降低；继而触底反弹，成长至『开悟之坡』，智慧继续增长，自信度开始回升

定期复盘：将经验转化为底层思维

学习型组织的快速诊断标准之一是『不犯过去曾犯过的错误』

反思过去错误，思考怎样才能不犯过去曾犯过的错误的过程就是复盘。如果不复盘，人生就没有什么意义，复盘可以帮助你找到最核心的原因

PDCA

P：计划，方针和目标的确定以及活动计划的制订

D：执行，具体运作，实现计划中的内容，它只有一个步骤：执行计划

C：检查，要总结执行计划的结果，分清哪些对错，明确效果，找出问题

A：调整或改善，肯定成功经验，实现标准化，总结失败教训，以免重现。把没有解决的问题提到下一个PDCA循环中解决

方法模型：从优秀到卓越的必经之路

复盘之后还有很重要的一步，就是回顾你的复盘内容并且去寻找有结果的成功案例，从结果中找出共性，从共性中梳理出做事的方法，形成你为人处事的系统SOP（标准操作流程）

我通过复盘发现根本问题，通过研究大量爆款，找出了它们之间的共性，从这共性中梳理出了SOP，让我不断受用，给我带来价值是不可估量的

不断模仿成功案例，从成功中寻找下一次成功。找到足够多的成功案例，并不断模仿，从成功中寻找下一次成功

第4章 社交价值，平等交换

重点链接：社交也要极简主义

我每年都会给自己列出需要亲密接触的10个人，这10个人都可以从某个维度协助我完成今年的目标

我今年需要出一本书，那我列出的这10个人中，需要有编辑、畅销书作者。我会在一年中花很多时间，去跟这10个人深度交流和探讨。而其他的饭局，我尽量都不参加。这样能让我更容易找到今年这一年的重点

只有深度的链接才可以给双方带来更多可能的发展。因为你链接的人不仅仅是在这个领域比你有更多知识，他还了解你的性格特点，知道怎样指导你在该领域脱颖而出

有效社交：你不必跟大佬做朋友

你要珍惜跟贵人第一次见面的机会，如果你第一次见面没有展示你是一个高价值的人，之后也很难让贵人对你有所改观。哪怕后来你有些成就，别人也会觉得你是侥幸。如果你的贵人刚认识你时就觉得你在某方面很厉害，他注意到你，后续就有可能给你更多机会

提升价值：社交中具备核心价值

你的代表作有多醒目，你的社交筹码就会有多大。如果你做过的案例或事件到了人尽皆知的程度，你的社交筹码是非常强大的，随便出现 在任何一个场合，都会有很多人慕名而来想找你合作，你自己就是一张行走的名片

除了做书籍，我还做了短视频，做企业品牌，可以说我会每一种营销的玩法。我给自己贴了一个标签；吕白=爆款。让人看到爆款，便想到吕白

有了这个标签后，很多互联网大石的高管或多或少都听说过我，我也以此接到了一些市值几百亿的企业咨询

正是因为我有了自己的代表作，才有更多的大佬认识我并愿意和我有更加深入的链接

主动链接：合作、付费是最好的方式

让孩子跟着厉害的牛人学习，他们会飞速成长的

向大佬付费能快速解决你的问题，从而带来成长。如果你暂时提供不了大佬所需的价值，你可以通过付费与之产生更深度的链接

金庸笔下的张无忌，他的内功飞速提升，是因为在张三丰的亲身指点下，学了『九阳真经』、『太极剑法』；而不是作为普通的武当派弟子，只能跟着张三丰的徒孙学习武当入门心学拳法

给厉害的人做助理 ，你每天接触到的都是企业内部的重要决策与成功人士的思维格局，即使不能完全理解，耳濡目染下也能收获颇丰

我有个朋友给自己定下一个目标，每年都要用收入的10去学一项新技能。而学习最关键的一步就是要有反馈。他会在知乎、当当等平台搜索自己想要学习的技能，看头部推荐的导师和书籍是什么，优先找重合的导师，同时看看网友们的评价找到和自己需求更为匹配的导师，再报他的付费课程

第5章 职场口算，提升信誉

个人品牌：职场非标品才更值钱

在绝对的能力面前，很多问题都不是问题

要让老板看到你的能力，比如通过入职介绍、周会展示 、朋友圈发动态等，无论用什么方式，都要让你的老板知道你的一技之长

老板最终是为你的产出买单，不是为你的光环买单

在职场中，你要找到并发挥出你的一技之长，要通过一些方式让老板看到你的一技之长，再通过你实际业绩的产出来证明你的一技之长能为公司创造价值，成为这样的职场『非标品』，你才更值钱

『复业』收入：要做『复业』而不是副业

永远记住，做『复业』，第一是为了提升技能，第二才是赚钱。我们要关注的不是当下赚钱的多少，这只是很小的一方面，更重要的是，你要看你的『复业』能在未来长期给你增加多少收入

事事回应：承诺必达的靠谱交付

老板交给你一件事去做，你就需要给他足够的安全感，你说今天做完就必须做完；说今天给到就一定要给到。但凡有两次你出现了不够靠谱的情况，别人就会觉得你这个人不够靠谱

汇报工作时尽可能节省老板的时间，帮助老板在有效的时间内获取最关键、最重要的结论

稻盛和夫说『职场不需要无谓的情绪。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，当下最要紧的一件事还是先把工作做好，把工作做好之后再去发泄情绪、调整心情，这才是一个成熟 人该有的心态』

做好A+B：永远给老板超预期服务

想要升职加薪，一定要做好A+B，A是你的分内工作，B是你的超预期部分。能有预见性，能提前一步想到上级或老板的需求，这是本事

如果你把本职工作做得非常好，可能只会拿一个B+等级，这叫做好分内事，就是完成了对你的工作预期；

如果你想达到A及以上，那就意味着你不仅要做好自己的分内事，还要去分担一些可能原本不属于你，但是对你的部门非常重要的事情，甚至一些脏活累活，但是对你的部门非常重要的事情，这些事做了才有升职的机会

在工作过程中，你会发现很多地方是可以优化的，可能老板暂时没看到这个点或者当下没有办法解决这个点，那你可以把这个问题提出来，然后给老板一个可执行的方案

认知管理：成为卓有成效的管理者

这个时代，管理不是执行管理，不是组织结构管理，而是你比别人更理解一件事情。管理的本质就是一种认知管理

腾讯总裁刘炽平曾说过『互联网就像是一部武侠片，很多时候一群人都打不过一个武林高手。一个项目的成功往往也是因为某个出众的认知体系，从而引导整个团队走上巅峰』

搭建团队时做好人的挑选

我招人只招0分或80分的人

1. 因为0分的人他什么都没有错过，好培养，你说什么他们就听他们，甚至还会因为某件事没有做得和老板说的一样，反思是不是做得还不够。通过反思他会把老板跟他说的这些路径尽力达成，至少能完成70-80%
2. 至于80分的人，他自己是有一个预判能力的，你跟他说一件事以后，他能举一反三，但现实是80分的人其实不太好招
3. 为什么不招50分的人？因为他会有很多自己的想法，他会把自己的想法加到任务里面去，他会把自己的理念不自觉地放到里面去，使得这个事情可能只做到30分，连50分都达不到

判断0分的人：看他对成功有没有渴望

重点奖励头部，全力培养中部，帮尾部认清自己

第6章 利用杠杆，知行合一

杠杆原理：致富的最佳核心密码

一旦成为一个行业的领军人物，哪怕这个行业不大，哪怕这个行业没有多大的影响力，你也可以因此触碰到其他行业的领军人物，因为你们已经是一个级别的了，这就是杠杆，用不同的名号、头衔、作品给自己加杠杆，拥有足够多的社交筹码，你才有机会接触到更高层级的人

1. 杠杆可以撬动更多的发展机会：给自己加杠杆，成为某个新行业的领军人物，比在大行业慢慢打拼更强
2. 杠杆可以带来更大的致富概率 ：给财富加杠杆，买入资产让钱生钱

认知变现：你赚不到认知外的钱

积累认知等机会

1. 多关注赚钱的项目
2. 多阅读财富相关书籍（《滚雪球》、《穷查理宝典》）
3. 把爱好变成赚钱的事情

理财技巧：相信专业的理财经理

1. 好公司
2. 在合适价格买入
3. 长期持有

知行合一：人类并不是理性动物

人生中能让你成功的朴素道理就几条，只要你深度理解并认可执行，坚持以后，你的生活肯定比现在要更好，但很多人因为各种原因坚持不了。如果你坚持下来，会发现成功的道路根本不拥挤

多读古今中外名人传记以及一些帮助认知成长的工具书

比如《乔布斯传》、《毛泽东传》、《邓小平时代》、《原则》、《金字塔原理》、《认知天性》，看看厉害有成就的人，他们是怎么拿到成果的，中间遇到什么困难，困难是如何解决的？

巴菲特几个投资理念都特别简单和朴素

1. 找到一家好公司，长期持有它的股票
2. 别人恐惧时你疯狂，别人疯狂时你恐惧
3. 关注一些好公司受到挫折时，去施以援手，这样你们能共同成长
4. 找到一个朴素的商业底层逻辑，并且坚定不移地按照这个逻辑行事，就是知行合一

巴菲特做理财最核心的点在于能几十年如一日地坚持自己的原则

后记

本质永远不过时，底层思维永远不会蒙尘

我非常重视搭建自己的底层思维，无论你做什么形式的媒体 ，什么形式的内容，什么行业的工作，底层思维都是可以贯彻使用的东西。它们会教你生产答案的过程、转化的过程、为什么这么想

聪明优秀的人有什么特征

1. 优秀的人善于复盘，不断迭代
2. 善于找到事物本质，集中精力做好产出特别高的事
3. 毅力特别强

一旦找到最朴素的道理，不断坚持，再有运气加持，你就能成功