到别的部门办事，他们总是会问“你是哪个单位的？”回来一想，提起单位，一辈子的荣辱，一辈子的悲喜，一辈子的牵挂，似乎都可以与它扯上关系、挂上钩的。
单位是水，个人就是鱼；单位是树，个人就是鸟。鱼儿离不开水，鸟儿离不开树，什么样的水养什么样的鱼，什么样的书树落什么样的鸟。有些人一辈子就在一个单位，从来没有挪动过，随着这个单位的发展，他也跟着前进，收获了许许多多有形的、无形的资产。还有许多人明明知道这个地方不是自己最喜欢的地儿，却没有足够的勇气和机会去改变它，最后死皮赖脸地待下去，最终把这个单位待成自己最后的归宿。
而有些人不停地调动，开始是‘“水王高处走，人往低处流”，还是调得不错的，结局也是挺好的。然而，后来他在一个地方老是呆不长，总是觉得这也不行，那也不如意，而自己总是怀才不遇、眼高手低、牢骚满腹，吃不起亏、受不得累，总是在不停地攀高枝。然而，等他得到这个职位后才发现，这个单位的人事也一样复杂，这里的问题也一样太多，于是，又开始想跳槽。等他回过头来看曾经工作过的地方都已经迅猛发展、急剧扩张，成为当地行业的领导者。由于不能坚持、不愿与单位同甘共苦、共同发展而急于走一条不同凡响的路，缺乏耐心去等待，给原来单位和自己一个机会，离成功只有一步之遥的时候就放弃了，从而只能越混越差。虽然说“树挪死，人挪活”，但是，树挪的地方太多了，只会是死路一条，人走的地方太多了，只会越混越差。因为他刚开始到每个地方去都是新人，都会遭打压，等你混熟了以后，有了一定的资历和根基的时候，你又开始活动心思预备跳了，这样总是在不断适应环境，总是不断从头再来。
在单位总是会有三种人，一种属牛，与世无争、只会埋头苦干、不去抬头看路，吃的是草、挤出来的却是牛奶；一种属猪，好吃懒做，成天除了吃就是睡，无所事事的，长得膘肥体胖，却只是草包一个；还有一种属狗，上窜下跳，蹦哒地特别欢畅，对待主人是溜须拍马、低眉顺眼、柔情似水，而对待别人却是凶神恶煞、胡搅蛮缠、乱咬一通，他们在领导面前一个样，在下属面前又一个样，回到家又是一个样，这样的多面人生想想都累。
相信每一个人都不想生活在尔虞我诈、勾心斗角的单位里，有时候却事与愿违，为了一丁点儿的名和利，争得头破血流的。因为利益的驱动让我们失去了生活中许多乐趣，我们没有时间和闲心理会生活中的许多细节，发现生活中的许多美，而只是为了蝇头小利而苦苦奔波和挣扎，这会让你身心俱疲。
单位的头儿决定的不仅仅是单位的命运，而且也决定着单位每个人的命运。他的一句话就会让许多人得意、许多人失意，会让有些人一脚踩在天堂、一脚踩在地狱，处于冰火两重天的境地。并不是他个人有多么强大，而是他手中握有的权利足够强大。要想在一个单位待下去，你所能够做的就是战胜自己、调节好自己的心态。要么强大到你不可或缺，拥有核心竞争力，无法替代。要么弱小到凡事逆来顺受、无怨无悔甘当绿叶去陪衬领导那朵鲜花，当然，这又是一种向体制低头哈腰的悲哀。
记得有句话大意是这样说的：大多数时候，消耗你能量的不是工作，而是工作中遇到的人；干活儿本身是不累的，平衡情绪最累。是否拥有良好的人际关系，既反映出你的某种能力和情商，也可以折射出一个单位的文化。我觉得非常有道理，如果一个单位或者个人的精力都用在内耗上，而不是用于发展，那么这个人或者单位是没有前途而言的！
