很多女性都会遇到家庭和事业的冲突，要么向左，要么向右，有没有第三种选择呢？
有，那就是向前一步。
那么，真正阻碍女性事业发展的，都有哪些呢？
一、当前环境下，女性面对的外部壁垒都有哪些？
巴菲特曾经说过，他之所以能取得这么大的成功，原因之一便在于它只需要和这个国家的一半人口——男性进行竞争
这个社会不仅要求女性要在工作上投入大量时间，还要求女性要为了家庭生儿育女。
二、女性内在的自我障碍有哪些，面对这些问题如何处理？
1. 那么为什么女性领导会这么少呢？
②女性总是低估自己的能力
多数女性有“冒充者综合症”。
③“皇冠综合征”
女性常常会觉得只要自己的工作表现好，自然而然就会赢得回报，这种心理被称为是“皇冠综合征”。
2.那面对以上的那些自我障碍，该如何处理呢？
同时建立两个目标：
①长远的梦想
在选择工作时，首先考虑公司的成长潜力，而不是工作职位的头衔。
选择工作时只有一个标准，就是他是否能让你快速成长。
②18个月的短期目标
关注结果和影响力，职业生涯是方格架而不是竖梯。
重视对自己新技能的培养。
3.女性应该采取什么样的态度呢？
①要学会勇敢的谈判，积极的为自己争取利益。
②要在事业上更加敢于冒险
③往桌前做，主动抓住机会，融入讨论圈子
三、如何平衡工作与生活？
1.在事业上，女性不要才刹车
2.在生活中，要让自己的丈夫成为真正的生活搭档
3.拥有一个理解她、关心她的人生伴侣
4.女性要提高自身认知，要知道，自己不能将一切都做得超级完美
