01缘起
最近，我读了高瓴创始人兼首席执行官张磊写的《价值》一书。
这本书最吸引我之处，可以用书中的一句话来概括：“高瓴所坚持的投资哲学在很多方面同样适用于教育和人生选择。”
一直以来，我对于教育和人生的主要议题都有着浓厚的兴趣。一次，一位师兄在介绍这本书时说，“这本书认为，应当构建学习型组织。”接着，那位师兄又说：“商业竞争的本质，是价值和格局。”
学习型组织、价值、格局，这些字眼儿让我隐约感到，这是一本适合我的好书。掩卷深思，我确认，这是一本具有极高道德水准和经营投资智慧的书。
最近半年来，我不止一次地和朋友思忖、探讨我们的价值观是什么、我们应秉持什么样的人生格局。
如果以12年为一个轮回，似乎，到了36岁，进入人生的第四个轮回，当人生的画卷正在徐徐铺开的时候，摆在我面前最重要的事并不是我要干什么，而是我要成为什么样的人。
因为，成为什么样的人，也就是我的价值观、格局和眼界，将最终决定了我能干什么。
02 道德与自由
本书第32页写道：”很多人喜欢循规蹈矩，按照既定的思维方式、他人希望呈现的样子、传统的表达习惯来为人处事，这在很多时候能够帮助人们获得符合预期的回报，但无法帮助人们获得内心的自由。坚守自己的内心想法，表达真实的自我，按正确的思路思考和阐述问题，始终是我的坚持。“
在诸如”诚实“、”守信“、”正义“、”善良“等道德标准中，我想，最高的标准应是获得内心的自由吧。一个人完全可以在内心不自由的情况下践行道德，这只是对他人的道德；然而如果他能在内心自由的同时践行道德，这才是对他人和对自己，即对所有人的道德。
不过，内心的自由并非三言两语能表述清晰的，稍微的谬误就可能误导他人。
以工作为例。张磊说：”求职可能不仅仅是为了找到工作，更是为了找到真正的自我，展现自己的独特性。“ 工作不仅仅是为了创造利润、服务社会，更是为了让自己成为自己。如果你拧巴着、别扭着，身心分裂地超标准工作着，那也不能说是成功，充其量只是一辆不错的工作机器吧。
在获取报酬和实现理想之间，每个人也都有属于自己的微妙的平衡。
03 与谁同行？
选择一个爱人，就像选择一位终生同行的伴侣。选对了人，那将是互相扶持、彼此激励的温馨一生；选错了人，那就可能是充满抱怨、失败连连的一段旅程。选择不能不有标准，一时间盲目的情感很可能换来的是长期身陷痛苦的深渊。
选择事业伙伴，亦像择伴侣一样，应有一定的标准。张磊认为，这三个标准是：人品好、爱学习、能吃苦。极简单，但又极难做到。
人品好，意味着有所为、有所不为。“任何事只要合理、有意义，都可以做。”这是有为。而投机的快钱则不应赚，这是有所不为。
爱学习，说得绝不是书呆子或书虫，而是出了书房即像进入实战场，从理论和实践两方面进行双重学习和领会。
“与伟大格局观者同行。”
伟大格局观最重要的体现是拥有长期主义信念。
“长期主义”是一个贯穿全书的概念。张磊说：“在我看来，长期主义不是结果，而是所相信的理念能够穿越时间，不会被过滤或淘汰。”
在向时间要效益的时代，人们更习惯于关注当下，更多去追求快速发财致富、快速成功成名。
越是这样，我们越不能被别人“带节奏”，越要保持自己的节奏，越要冲和恬淡，渊默自守。同时，亦要结交这样的人们，与这样的人们同行。
我喜欢书中的这几句话：“「初有决定不移之志，中有勇猛精进之心，末有坚贞永固之力”，正是长期主义的写照。”
04 做靠谱的人
想要与伟大格局观者同行，自己至少要成为靠谱的人。
参考张磊在《价值》一书中对“靠谱人才”的解读，我认为，靠谱包括以下几个方面：
一是价值观靠谱。一个人只有拥有正确的价值观，才能拥有在任何境遇中都坚守正道的底气和勇气。成功的定义很多，方法很多，成功人士更多。但真正的大成功，只属于坚守正道者。
二是学习靠谱。人才绝非短期速成，而是长期铸就。万事万物是不断发展变化的，因此每个靠谱的人都要养成时时学习、终身学习的心态和习惯。有学习意识的人，会想方设法最大化学习途径和学习效果。
只要善于学习，就没有克服不了的性格弱点，没有攻克不下的生活难题、没有拿不下的事业项目。
三是情商靠谱。情商是一个见仁见智的词。最重要的情商是具有超强的同理心。有的人想提升沟通能力，有的人想提升演讲力，有的人想提高领导力，有的人想提高影响力……无论哪一种情形，最为重要的便是培养自己的同理心。
尤其那些习惯了在人前阐述观点、不习惯聆听观点的人；习惯了快快地说、不习惯慢慢地听的人；习惯了要求他人解决问题，不习惯帮助别人解决问题的人，最需要培养自己的同理心。
结束语
过去我从来不读和经济有关的书籍。但是在阅读这本书的过程中，我不禁深深地感叹，如果把书比喻成人，我从没想到会遇见一个人，更没想到自己会被这个人深深吸引，最想不到的恐怕是，这个人会对我的一生产生重大的影响。
