《认知驱动》NLP模型与个体成长层级

《认知觉醒》P40~95

彪悍一只猫出过一本畅销书,书名叫《一年顶十年》。我当时买了一本回来看,虽然觉得这个书名有点鸡汤的味道,但是仍然对它怀有一丝期望。

我记得我一共花了两三个小时就看完了,远远少于我看完一本书的时间。然后我在群里对这本书给了很低的评价,觉得这本书是一本内容匮乏的鸡汤书。

然而,在《认知觉醒》中,周岭老师写到了从一开始跟我有相似的想法到他对彪悍猫的认可,让我又有了再看一次这本书的想法。

因为,我相信周岭老师的眼光。

NLP模型与个体成长层级

NLP逻辑层次模型,把人的思维和觉知分为6个层次,分别是:环境、行为、能力、信念和价值观、自我意识、使命。

从NLP模型延伸到个体成长,也分成了几个层次:

一层,环境,抱怨者,遇事不从自身找问题,而是抱怨“都是你们错”;

二层,行为,行动派,遇事都考虑是自己不够努力,喜欢说“我还不够努力!”;

三层,能力,战术家,遇事寻求方法来解决,总是倾向于“方法总比问题多!”;

四层,信念和价值观,战略家,找选择问题,喜欢问“什最重要”;

五层,自我意识,觉醒者,找身份问题,“我要成为什么样的人?”;

六层,使命,创造者,找意义问题,“人活着就是为了利他”。

为什么研究这个问题,其时主要是为了给自己进行提升,我们认知了这个全局的框架,就可以自我审视自己的层级,找到自己的提升途径。

不过我目前对于最后两层还没有什么体会,也许是因为自己的层级还比较低,这个就跟游戏升级打怪一样,无法直接跳到更高级,只能一级一级的逐级提升。

这也许是我觉得《一年顶十年》没什么感觉的原因吧,或许我还没有到理解它的层级,因此觉得没什么共鸣。

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