一、班级与班集体
班级:埃拉斯莫斯
概念:有学生和教师组成的进行教学活动的基本单位
作用:促进相互学习共同成长;社会化与个性化发展;提升自我教育与自我管理能力
群体功能:归属;认同;支持;塑造
班集体
概念:
与班级区别:班集体是班级发展的最高形式
发展阶段:初建期松散阶段;形成期合作阶段;成熟期集体形式
非正式群体
基本特征:共同的目标和实现该目标组织的活动
健全的组织和坚强的领导核心
严格的组织纪律和健全的规章制度
健康的舆论和良好的班风
学生个性发展
建设策略:全面了解研究学生
确定班集体奋斗目标
建立班集体领导核心
建立和谐的人际关系
二、课堂管理
课堂结构
横向
纵向
四指标:量(数和质)、序(程序安排)、度(程度,速度和强度)、势(教学情境)
影响因素:背景情况;教学目标;课堂规模;凝聚力;课堂规范;教师领导
原则:静,配合,警觉,应急,一视同仁,no比较,诺言,时间,放权,顺利
基本模式:行为主义;人本主义;教师效能
课堂气氛
概念
类型:积极;消极;对抗
影响因素:教师(主导):温勒<集权型、民主型、放任型>
学生
课堂物理环境因素
营造策略:鉴定分析课堂气氛(基本);
保持积极的情绪状态
树立典型
妥善处理矛盾冲突
课堂纪律:
概念:
特点:约束性;标准性;纪律性
类型:教师促成;集体促成;任务促成;自我促成
四阶段:反抗;自我服务;人际纪律;自我约束
影响因素:课堂结构(情境和教学)
课堂情境结构:班级规模;课堂常规;学生座位
课堂教学模式:教学时间合理利用;课程表编制;教学过程规划
策略:建立有效的课堂规则;
合理组织课堂教学
做好课堂监控
培养学生自律品质
课堂问题行为
概念
性质
类型:人格型;行为型;情绪型or行为不足,不适和过度
原因:学生:适应不良;厌烦;挫折与紧张;寻求注意与地位;过度活动;性别
教师:要求不当;滥用惩罚;缺乏自我批评
环境:家庭;大众媒体;课堂内部
处置与矫正:制定适宜的教学计划
调整学生的认知结构
精确严格的指导
良好的教学秩序
行为矫正与心理辅导
协调同伙关系
与家长合作
三、课外活动
概念
分类:校内;校外
特点:自愿自主;灵活综合;开放实践
意义:全面发展和社会化
社会化中个性化
给学习生活增添乐趣
发挥学生特长
内容:班会;科技活动;文体活动;节日纪念日活动;社会公益;课外阅读
形式:集体;小组;个人
设计与组织实施:选题;制定活动计划;活动实施与总结
组织管理要求:目的明确;
内容丰富;
形式多样;
有吸引力;
发挥学生积极性;
主动性;
与教师指导结合
四、班主任
概念:中小学生日常思想道德教育学生管理工作的主要实施者,中学生健康成才的引导者,要努力成为中学学生的人生导师
地位作用:班级建设的设计者:依据因素(国家政策教育方针,学校培养目标;班集体现实发展水平)
班级组织领导者;(职权影响力;个性影响力)
领导方式:集权型;放任型;民主型
协调人际关系的主导者;(任课教师;各级领导;共青团少先队;学校家庭;学校社会)
素质要求:思想道德素质;专业素质;身心素质
工作内容方式:
建立健全班级组织:班集体建设(核心);团队组织;资源整合
学生教育引导工作:充分了解学生;全面引导教育学生;个别教育工作
先进生:严格要求,防止自满;不断激励,战胜挫折;消除嫉妒,公平竞争;发挥优势,全班进步
中等生:重视教育;不同特点有的放矢;展示才能,自信心
后进生:关心爱护;尊重人格;培养激发兴趣;提供范例,增强是非观念;个别差异
班级日常管理工作
常规管理:班级教学管理;课外活动管理;班级制度管理
非常规管理:偶发事件(情绪冷静;了解情况;依靠集体教育学生)
组织指导班级活动
学校与家庭的协调
方式:家访;班级家长会;家长学校;家长沙龙和家长委员会
学校与社会的协调:
方式:社区教育委员会;校外教育基地
五、教师心理
教师角色:
含义:教师根据其社会地位扮演相应社会角色,并表现出社会期望的行为的模式
构成:班级构建者;学生楷模;知识传授者;严格管理者;心理调节者;学生朋友
形成阶段:认知阶段;认同阶段;信念阶段
角色意识心理结构:角色认知;角色体验;角色期待
心理特征:
概念:在长期教育实践活动中,由于扮演不同角色而形成的特有的心态
认知特征:知识结构:专业学科内容知识;教育教学和心理学知识;实践性知识
教学能力:组织运用教材的能力;言语表达能力;组织教学能力;对学生学习困难的诊治能力;教育机智
人格特征:教师热心和同情心;富于激励和想象的倾向
行为特征
教学效能感
含义:教师对其自身影响学生学习能力和成绩的能力的判断
分类(班杜拉):个人教学效能感;一般教育效能感
影响:教师:努力程度;经验总结和进一步发展;情绪
学生:成绩
影响因素:外部:社会文化背景;传统教育观念;学校所在环境;教师群体学生观
内部:价值;自我概念
罗森塔尔效应
教师成长心理
成长历程:关注生存;情境;学生
发展方法:观摩和分析优秀教师教学活动;微格教学;专门训练;教学反思
教师心理健康
标准:积极悦纳自我;良好的教育认知水平;热爱职业和学生;积极稳定的教育心境;控制各种情绪和情感;和谐的教育人际关系;适应改造教育环境
心理冲突:负担过重;理想现实反差;个人和理想需要矛盾;自我认知偏差
影响因素:职业压力(中心;外围;预期;情境;回顾);职业倦怠(情绪耗竭;去人性化;个人成就感低)
维护方法:自我调适;有效干预;社会支持网络