读了路烽老师的《坦途》一书，受到了启发，有一些收获。作为职场小菜鸟，有些内容暂时还用不到，但是有帮助我打开思路。书的可读性非常强，结构框架简洁明了，整本书分为两大部分，第一部分是从个人出发，从身、心、情等角度去剖析自己、量化自己身上具有的素质、特点、优势等。第二部分从职业生涯的发展路线、不同高度、角色的选择等角度出发，从时间的角度纵观发展，从空间的角度旁观另一种角色的特质和要求，让作为小白的我对未来的可能性有了更多认识和思考。
这本书有解决我目前工作中的一些困惑。虽然参加工作没有很久，对工作整体的认识还比较片面，但是托前人栽树的福，对职业发展路径和可能性在一开始是有认识的，对辛苦的程度也是有一定心理准备的，在这样的背景下，偶尔还是会思考职业生涯的道路的。
我关心自己在工作上的进步，在意自己有没有在复盘，希望下次自己有更好的解决办法、时间安排、沟通方式等，所以总体上觉得自己是思考了很多的，是有上进心的。但有时候觉得在工作和职业发展道路的思考上缺少一种完整性。
对于我们在职业上有点上进心的人来说，我们不是没有系统地、多角度地审视、规划自己的职业发展道路，有时候缺少的是一些方法论上的东西。我们有在审视、分析的，在战略上，我们是重视了的，但具体到每个问题、背景、情况，可能还是缺乏一些方法论上的指导。
这本书有给到我们方法论上的指导和帮助。书中的例子、表格、图例等对具体的情况和不同维度的关注点展开进行了阐述和分析，当中有些点有契合我自己的实际情况，给了我启发。
比如书中不擅长当众表达但工作要求给陌生人做培训的陈老师，作者在情商这一部分列出了这一场景实例，陈老师的应对办法是将喜欢安静的个人和工作中需要有逻辑和高频交流表达的自己分离，对应自己的情感特质，专注在特定的场景，做特定的事，减缓了自己觉得不擅长应对的压力，也保持了自己任务之外的个人特质和安全感。路老师把这一场景中体现的能力总结为“弹性情商”，“能力情商”，启发了我关于“分离”和“弹性”对工作可能有的帮助。
书中的很多表格、图例也有类似的帮助。不是每一个具体情况都对应我们现实工作、职业中的问题，但是有些像触类旁通似的，像一休突然想到解决困难的办法似的，给了启发。有些场景是和自己的实际情况很契合的，比较直接、“对症”地给了指导和帮助。不按顺序看，直接看和自己比较相关的章节也很合适。
作为方法论上的工具书和前辈的指导，这本书挺好的。希望能像作者的祝福和期望一样，了解和认知自我，找到我的职业坦途。
