文/宝木笑

萧相国何于秦时为刀笔吏，录录未有奇节。及汉兴，依日月之末光，何谨守管钥，因民之疾奉秦法，顺流与之更始。淮阴﹑黥布等皆以诛灭，而何之勋烂焉。位冠髃臣，声施后世，与闳夭﹑散宜生等争烈矣。——司马迁

导语：我们在职场中总会遇到这样一类人，不显山露水，不光彩照人，他们默默地存在，默默地生长，可是当时间的累积达到质变，当风云际会人事变动，原本叱咤风云的猛将被践踏成泥，纵横捭阖的达人被莫须有的理由排除在外，我们惊奇地发现，场内所剩无几的最后赢家竟然就是他们。他们就是职场中的“萧何”，是真正的大隐隐于朝的高手，今天咱们就聊聊这方面的话题，介绍几种管用的思维，让“录录未有奇节”的我们也能成就一番职场奇迹。

NO.1    学会从小处把一件件事情做到领导心里去

上面说的“录录未有奇节”是太史公对早年萧何的客观评价，萧何也确实早年没有什么特别出众的地方，不是高富帅，也不是网红，就像每天早上挤公交地铁，纠结是吃煎饼果子还是鸡蛋灌饼的你我。

但是有一点萧何具备了逆袭的基础，那就是对本职工作的钻研和精通，那个时候就是对于钱粮、人事安排这方面的业务很熟，这是需要走心的，没有一个质朴踏实的人性是做不到的。

这只是入门，更重要的也是决定性的是，萧何给领导办事儿非常非常走心，说白了就是很“暖男”的一个人，他秉持的是从小处把件件事情做到位、做到完美、做到你心上去，你别瞧不起这样的人，这里面有钻营，但更多的是一种用心和积累。

我见过一个非常牛逼的领导大秘，传的神乎其神，加上由于那个时候自己也刚刚进入秘书这一行，自然就很在意这样的大牛。

开始的时候面对那样一个其貌不扬的老哥，真还看不出什么，直到后来有一回见到他给领导倒水，杯子放在领导手边，偏偏就加了一个将杯子把儿轻轻转向领导的动作，一点儿不露痕迹，完全自然而然，但给我的感觉就俩字儿——贴心。

还是那句话，先别撇嘴腹诽这是伺候人的下等事儿，小事儿积累成了风格，那就成神了，后来我才渐渐知道人家文字功底了得，领导的讲话什么的基本上都要过他那关，过了，领导就用，自己都不带看的。

就像人家萧何，总是嘲笑人家是个办公室主任，但是汉初评定功臣第一，刘邦定萧何为首功，封他为酂侯，食邑最多，关键是其他大神都服啊。

刘邦在外征战，负多胜少，萧何在后方休养生息，征兵练兵，每次刘邦要兵，萧何总能在粮草和兵源方面给刘邦恰到好处的支持，真的很暖。

你想想，再孬的上司，面对这样令人放心的下属，他都会被感化、被征服，会因得心应手以至于须臾离开不得。

总听有人说，那么点儿小事儿，领导自己不会去做啊？呵呵，请永远记住，领导是负责给你升职加薪的人，不是替你分担工作的人，你不贴心，人家就不贴你。

NO.2    越是才华横溢，越是要学会“默默无闻”

社会越来越浮躁，人心就更不用说，知道“一”恨不得就吹成“十”，虚荣这个东西仿佛烈火烹油，一旦蔓延，人人不免，结果就是让人都不是半瓶子咣当那么简单了，现在基本上就是个空瓶儿都要咣当半天。

好多人煞有介事地给别人讲课，美其名曰“要学会包装自己”、“要学会推介自己”，就是没有告诉大家要“懂得自己”，更要“保护自己”。

见过不少人，新人有，工作几年的老人也有，甚至工作好多年的领导也有，总是觉得不炫点儿什么自己就会被埋没，所以急急忙忙在领导面前卖弄，最后领导大腿没抱住，周围也是各种腹黑的眼光，前面堵，后面推，身边下绊子，没有不摔跤的。

刘邦平定黥布之乱，在外征战，萧何在后方依然干后勤，但为了自保，甚至不惜自毁名声，为的是让领导在外安心，他没那个民望谋反。

刘邦驾崩，年迈的萧何知道一朝君子一朝臣的道理，何况那个强势的吕雉，不是他能驾驭得了的，新皇登基，萧何明智地选择退到幕后，常年称病在家。

以上还是刘邦知道萧何没有谋反成事之能的情况下，人家还这样小心翼翼呢，更何况很多朋友真的很有才，甚至说才华横溢一点儿不为过，那么你还嘚瑟？不用领导弄你，周围的人就先灭了你。

本部分标题的“默默无闻”是加引号的，别傻乎乎觉得做个领导看不到的人就是默默无闻了，那是自己主动退出。

“默默无闻”是让自己学会逐渐静下来，直面自己的虚荣心，学会于无声处听惊雷，学会品出人心的复杂，学会将自己的才华横溢转化成实实在在的工作能力和成绩，更要学会如何将自己以安全和巧妙的方式推介给领导。

你要人前显贵，就得背后受罪。你要一飞冲天，就得学会蛰伏。你要坐到那个台上的位置，就得先忍得住去做一个影子。

鹰立似睡，虎行似病，你真的才华横溢，那就让自己笑到最后。

NO.3    要学会领导“口谈”，更要学着与领导“心谈”

这年头也怪了，什么都成为赚钱的营生，上个月我也参加了一个讲座，不对，是个很时髦的词儿，叫什么“训练营”，讲的是如何和领导沟通。

因为是一个哥们儿的关系，也没花钱，等学完了才知道，我×！每个人1500大洋！就一天！讲了些神马？！你都能百度到的玩意儿啊！回想课堂上那些兴奋的年轻人，回想下午结束时他们围着老师那虔诚的样子，我点根儿烟，默默离开。

都在书上呢，都在生活中，各种图，各种PPT，说来说去就一个意思：如何用一张嘴把你的领导搞定。我去，你以为领导都脑残啊？

至少在沟通术方面，1500大洋真的是贵了点儿，因为没有将最犀利的沟通办法说出来——人与人之间的信息交流，有嘴巴、有书信文字、有手足身体，所谓口谈、笔谈、手谈，而人家刘邦、萧何这一对君臣，用的是“心谈”，是沟通的尖端科技。

比如诛杀韩信，“成也萧何败也萧何”，从始至终刘邦、吕后、萧何，没有见面，没有什么狗屁沟通，一切都是在只可意会不可言传的微妙氛围里完成，但中间又有一些似有而无的蛛丝马迹，反正就是“心谈”。

真正最有效的表白从来不是用嘴沟通出来的，而是心有灵犀的牵手。本条目请结合萧何的事迹照此举一反三。

NO.4    你可以是领导的人，但领导永远不会是你的人

萧何计诛韩信后，刘邦对他更加恩宠，除对萧何加封外，还派了一名都尉率500名兵士作相国的护卫，真是封邑进爵，圣眷日隆。

连萧何这样的大牛都有点儿飘飘然了，多亏出来个叫做召平的门客一顿数落，才让萧何惊出一身冷汗，第二天一大早，便急匆匆入朝面圣，力辞封邑，并拿出许多家财，拨入国库，移作军需，领导高兴了，放心了，奖励有加。

高人召平说了些啥，其实归结起来就是一个意思：你以为你是谁啊？你以为你是领导的股肱之臣，那领导也就是你萧何的刘邦啦？你傻啊？

很多人，尤其是在职场上某个阶段比较顺的人，总觉得领导对自己信任有加，自己是领导的嫡系，是领导的“自己人”，于是就想当然地把领导也当成自己的人，最后稀里糊涂触碰了领导的逆鳞，或者被领导在某个关键的时候当成了弃子。

只有深刻了解本条目，才能在内心树立起永远的警觉，才能真正地学会保护自己。

NO.5    永远去做一个有人格魅力的好人

“好人”这个词儿这些年被逐渐用臭了，成了无能和懦弱的代名词，这就是现代人在作死啊，好人都成某种意义上的贬义词，你想想这个社会还能好的了？

但可怜之人必有可恨之处，也许好人被用臭，更多是因为还有一种人叫“老好人”，所以大家才渐渐连带着“好人”这个词儿受了罪。

在职场上一味奉承和退缩就是“老好人”，但萧何绝不这么简单，他内敛而踏实，胸怀韬略但不张扬，悉心观察上司心理但不阿谀肉麻，在原则性的问题上敢于亮剑。

刘邦晚年，宫廷内部发生了废立太子的政治斗争，大家都知道刘邦要废掉太子盈，改立戚夫人的儿子如意，只是由于萧何、张良等大臣的多次诤谏，才一直未作决定。

这也直接决定了后来吕后当权，那样清洗之下，萧何一家安然无恙，如果当时萧何当了“老好人”，谁都不得罪，那么后来的事儿就不好说了。

别让领导觉得你只是一个奴才，别让同事觉得你只是一条狗。你是一个人！一个有血性，有根骨，有想法，有才气，有抱负的人！

最后这一条写给所有正在犹豫是否要卑躬屈膝的职场人，生存不容易，但有时候机关算尽太聪明，反误了卿卿性命，人有的时候留点儿自己的个性不是坏事儿。

如果有一天，你能用自己的个人魅力征服你的领导和同事，记得给宝叔留言，我打飞的过去请你吃饭，因为你不但职场成功，更是一个可交之人。

结语：还是老话，都是自己的一些思考，也是一家之言，谁也没能力一统江湖，让整个江湖只说一个声音，所以大家权当抛砖引玉，欢迎批评指正和补充，祝大家工作顺利，好事连连，合十。

画外音：萧何的后人有四代因罪而失爵绝封，但天子总是又寻找萧何的后代，重新封为酂侯，其他功臣无人能与他相比。萧何的后世子孙还建立了南齐和梁，唐乾宁年间，萧氏子孙居于长乐沙京，明成化年间，又有萧氏子孙创业于闽侯祥谦的夹陇，直到今天我们仍然能够找到萧氏子孙和萧氏家谱。

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