Thanks
陈老师关于工作方式和思维角度的指导，针针见血。一手捂脸一手拜服。
Connect
平衡计分卡
Learn
宁向东清华管理学课 平衡记分卡
- 平衡计分卡包含两个平衡：长期指标和短期指标的平衡；财务指标和非财务指标的平衡。决定企业长期发展的因素，不是短期的业务指标，而是长期的、非财务指标。短期的财务指标，缺失了战略，缺失了长远目标，缺失了愿景。
- 管理学在很大程度上，是一种阅历，是一种历练。很多管理方法，听了之后，有个印象，但不一定马上就能应用，什么时候，怎么用，要靠自己结合特定的情境，去思考，去感悟
今天体会
- 不要支支吾吾，没完成就没完成，告诉准确的完成时间。别人不想听为什么没完成，有什么困难。
- 经常被计划外的工作困扰，想解决方案争取一次性解决，从根上解决。要弄明白对方为什么一定要找你？ 对症解决，找领导硬性屏蔽是下下策。
- 尽量提高思考的维度，弱化本位主义，在的层次越高，机会越大。
