"你有些感性"，大学期间常常获得这些评价。

"不要太在意别人对你的评价"工作中领导对我说过。

是的，成长过程，那是的我比较感性，对人对事对经历都充满感性。

喜欢听歌，喜欢哼几句歌。对，这就是年轻，这就是青春，感性多于理性，总有"感时花溅泪，恨别鸟惊心"感伤 ，也有对事感情用事，对人与人相处显得重情重义。最后受伤的是自己，因为别人不这样平等对待你，也不会领情。

毕业后，被领导找谈话，先是一堆表扬和肯定，接着是一些打击和批评，也接着拿别人对你的评价来打击你，最后来一个结尾:不要太在意别人对你的评价和看法，有则改之无则加勉。当然这是领导惯用套路，可是自己事后想想，这需要理性看待问题。理性看待领导谈话目的，说话流程和套路，还有他拿同事的评价作举例的说服力，总之需要理性应对。

大学的感性，工作中的理性，然我明白了:平衡感性和理性的重要性。

感性要克制，感性有时候是误导，感情要对人，看人。

理性是成熟的标志，理性看待人和事，因为年轻人会随着时间变了。