高效能人士的七个习惯》容易被误解的习惯三 要事第一
成长行动营第 Days 5
【今日阅读】《高效能人士的七个习惯》
【今日章节】第三章 习惯三 要事第一
【阅读收获】
一、通过本章阅读你有哪些新知？
（一）、时间管理的4个这阶段：
1、便签与备忘录
2、行事历与日程表
3、讲求优先顺序做事
4、否主张关键不在于时间管理，而在于个人管理，重心放在维持产出与产能的平衡上。
第4代时间管理的特点在于承认人比赛更重要，强调以原则为中心，以良心为导向，针对个人所有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。
（二）、时间管理的矩阵(4象限，见图表）
主张：关注并且去重点践行第二象限的事务，包括建立人际关系，撰写使命宣言，规划长期目标，防范于未来等等
（三）、2次创造：第1次创造（头脑)和第2次创造(行动）
（四）、人类特有的四大天赋：想象力、良知、（以终为始）、独立意志（要事第一、以原则为中心安排人生、自我意识（最重要）。
（五）、以要事为中心的思维方式：有效的自我管理，以及通过授权对他人进行有效的管理，其中的关键并不是技巧工具或其他外在因素，这种有效管理的中心是内在的，是以第二象限事务为中心的思维方式，要明确重要性而不是紧迫性来观察一切事物。
二、改变了哪些旧知？
1、之前没有深读这篇文章，我自以为是要事第一，就是所有要做的事情的清单里面，选重要的呈情要做。今天仔细读了这篇文章，才知道是我肤浅了，首先要事对人不对事。
2、目前我的时间管理还停留在第3段时间管理：尽量去做重要不紧急的事情。
3、收获最大的是：所有的时间安排是对人不对事，重视人而非事的关系。制定计划是针对自己的人生原则和使命宣言来开展的。
4、关于授权,分为指令授权和责任授权.以前理解的事情，更多的是事件授权,关注过程，而不是充建立在充分的信任的基础上。信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们所表现出自己最好的一面。
三、读完复盘和反思，接下去你该如何去践行？
1、在与孩子的交流中，特别是在学习中总问是不是需要我去找老师沟通。其实我应该充分相信他，告诉他我想要的理想结果，让他自己去想办法处理，至于需不需要帮助由他自己决定。
2、基于以人为本建立日程安排，如果确实有具体的事件完成不了，也不会生愧疚之心。
3、我目前做的比较好的就是在重量不紧急的事项上做的比较好，我安排了更多的时间读书运动，可以再加强一点与自己目标使命宣言相符合的人际交往，比如以与为师等
4、敢于智慧的说不：以人为中心、关注个人使命宣言，就有足够的智慧作出判断，哪些事情可以说不。目前能够有意识的拒绝别人的社交，但是需要更加平和和委婉的口气去拒绝。
5、提炼到一个词语：人生管理。包含时间管理，精力管理、工作和家庭管理等等。
6、受三个习惯的影响，加上猎人姐姐的践行的提示，再加上《4点起床》这本书的影响，，䗰信自己的决定：坚持4点起床，中午12点前完成当天重要工作。下午做重要不紧急的以人为中心第二象限的工作。
7、《勤商》日历2月9日提到一种方学习方法：要地图不用导航，终于知道这个理论的来源就是高校人士的第3个习惯：要事第一.地图显示一个人对行业的全面认知,导航显示从A点到B点要走的路线，无论走哪条路都要基于地图。
