读《干就对了》有感
初读这本书，给我感觉这是写给管理者或者要努力上进的人写的。我不喜欢洗脑的书籍，尤其现在996工作制遭到全社会唾骂。此书作者又出自阿里系，上来就给了我不好的印象。我在思考我需要这样的一本书吗？我想我还是读读吧，不知内容不能妄加揣测。
通过书中内容我了解到，作者成长为一名优秀的管理者，有着丰厚的理论及实践经验，他总结出的一些管理经验对我管理学生有着一定的帮助。比如说，作为领导自愿多干了活，却被下属认为理所应当，渐渐地员工变得懒惰。我在反思，我认真批改作业，辅导学生，学生是否认真地反应。我看到我刚给学生讲了题，他却不趁热整理，反而扭头说笑起来。我的操心没有被认真对待。我在书中找到了答案，你做的多，别人不见得感激你，时间长了反而感到理所应当。我不能只在乎给学生提供了多少服务，而应当让学生学会自我服务。领导不能在乎给员工做了什么，而应该对员工精细化管理，明确要求与职责。有时要求学生打扫卫生我们也能看到，拖拖拉拉，没有效率，这是因为没有将任务细分，造成了社会堕化。
我这个年龄以后不大可能转向商业，也没有激烈的生存竞争，只希望能借鉴作者的优秀经验，类比到教学工作中去。这本书有些专业知识对我这个门外汉还是有难度的，我还需要细读，站在中立的角度读书，有自己的思考才行。
