成家立业：智能体将催生“超级个体”与“超级组织”
深入阐述了人工智能从大模型时代向智能体时代演进的新趋势。他指出，智能体的普及将重塑个人与组织的工作模式，推动社会进入智能化转型的新阶段。
超越大模型：从“玩具”到“生产工具”
郑书记认为，人工智能的发展已步入新篇章。此前行业焦点集中于大模型，但其更多扮演着“头脑”的角色——擅长思考、规划与推理，却缺乏执行任务的“手脚”。这导致许多企业引入大模型后，仅能实现聊天机器人、客服问答等基础功能，难以触及核心生产环节。
“若人工智能停留于大模型层面，它更像一个精巧的玩具，而非真正的生产力工具。”郑书记强调，必须赋予AI使用专业工具、完成具体任务的能力，才能释放其实际价值。
智能体：虚拟世界中的“数字员工”
什么是智能体？其定义为网络空间中的虚拟机器人。它具备四大关键能力：记忆存储、工具调用、任务规划及协同作业。通过这组能力，通用大模型得以转变为专业化、个性化的数字员工。
演讲中，向日葵AI科技团队展示了一段由智能体团队全自动生成的广告视频。传统制作需耗时一个月的工作，在智能体协作下仅用30分钟即告完成。这一案例直观体现了智能体在提升效率、重构工作流程方面的潜力。
智能体的五级演进路径
将智能体发展划分为五个层次：
L1 聊天助手：实现基础对话与信息问答。
L2 工作流智能体：可执行标准化、流程化任务。
L3 推理型智能体：具备复杂问题分析与决策能力。
L4 多智能体协作：多个智能体分工合作，完成系统性项目。
L5 自主进化智能体（设想阶段）：能够自我学习、迭代甚至创造新的智能体。
目前，行业正从L2向L3、L4阶段迈进。多智能体协作是当前技术落地的重要方向。
人与智能体的新关系：从执行者到管理者
随着智能体承担越来越多具体工作，人的角色将发生根本性转变。社会反映出，未来人不再是任务的直接执行者，而是智能体的规划者、协调者与监督者。
“当每个人都能管理数十个智能体，全天候协助处理工作时，个体能力将极大扩展，成为‘超级个体’。”他进一步推演，当企业中的员工都能高效驾驭智能体团队，组织将形成“硅基员工”（智能体）与“碳基员工”（人类）混合工作的新模式，进化为“超级组织”。
赋能产业：智能体驱动新工业革命
在产业应用层面，智能体将为传统行业数字化转型提供关键抓手。相比传统软件，专业工业智能体具有更广阔的市场空间，因其能同时替代工具与人力，实现深度降本增效。
推出的智能体工厂平台已面向中小企业提供数万个定制化智能体，覆盖多种业务场景。该公司愿向金砖国家开放相关技术，构建支持传统工业转型的数字底座，提供从开发到部署的全链条赋能。
“智能体不仅是技术演进的下一个节点，更是推动全球工业体系智能化变革的核心力量。”总结这场变革不仅关乎效率提升，更将重新定义生产力结构，开启人机协同的新纪元。
