之前的文章曾经提到过职业技能迁移的概念——我们要从现有价值中拆分出最有价值的那部分，然后带到新的领域中继续增值。最近几天我也在一直反复的思考，职业技能迁移，这件事情到底是百利无一害，还是有些职业技能迁移会产生一些负面的效应？
我想了很久很久，最终觉得技能迁移这件事也是一把双刃剑！
一、正迁移
职业技能正迁移，就是从现在做的有价值的事情中，提炼出最有价值的部分用在未来的世界处理过程。比如过去任职于各大杂志社的编辑们，运用自己熟练的文字写作功底，在互联网自媒体平台上发表自己的言论，形成思想意识聚集点，让自己的思想成为集体的思想意识。这种由个人思考到集体思想的 转换过程就是运用了自己职业的正迁移能力。
比如我们这一行里，很多猎头会在工作业绩压力特别大的时候，感觉自己没有工作成果的时候，考虑转甲方hr的工作；同样的有很多甲方hr在整个的企业组织中，总感觉每天做事都很枯燥无聊的时候，就会考虑来猎头公司工作，用更加具有挑战性的、不确定性的工作内容拥抱未来。在猎头和hr中做随意切换的就是招聘人才技能的正迁移。
这种例子很多很多，比如有的人学会了蛙泳再去学习蝶泳的时候就会方便很多；经常站在讲台上讲课的老师，站在舞台上的时候能够更加从容自在……
二、负迁移
顾名思义负迁移的意思就是在现有的工作进程中，提取出那些最有价值的事情，运用到另外一件工作时，却产生了负面影响。
记得听《樊登读书会》樊老师讲一本书时曾经讲到过这么样的一个故事。美国当地有一个警察局的警员们经常会开展训练，其中有一项训练是当歹徒拿枪指着你的时候，你怎么样从他手中把枪夺下来。每一次都是两个人互相面对面地训练，A用枪指着B， 然后B迅速夺下A的枪并立马还给A；然后循环反复。
有一次真的在一个枪击现场，一名犯罪分子用枪指着警员，这个场景已经在过去训练过无数次，于是警员迅速的夺下了犯罪分子的枪。但是一件很搞笑的事情发生了——警员夺下枪后立马要把枪反过来准备还给犯罪分子。幸好这时候旁边人制止了……
所以有时候职业技能会产生正向的迁移，但有的时候也会产生逆向的迁移。如果两个技能输入一致，输出一致，就容易产生正前移；如果两个技能输入一致，但是输出不同甚至相反的时候，就会形成负的迁移。
三、应用策略
如何能够让自己灵活的运用好正向迁移和负向迁移，而不至于自己处于技能迁移使用的被动状态呢？给大家几个建议：
1、进行迁移的是那些扎实的技能。只有自己对于这项技能的运用已经非常扎实，了解每一种情况下使用的情形，对于技能的基础运用非常的合理。练好基本功，基础打牢、打深、打透。
2、接触到陌生的事物的时候，先不要急着动手，先思考清楚这件事情的目标和结果。由终向始的思考模式能够让我们了解到使得事件得以完成，真正地需要哪些基础技能？让我们能够反思，这些技能是否是我们熟练的，哪些技能会给我们带来正向的迁移效果，哪些技能却造成负向的迁移结果？
3、尽量避免同时学习太多的技能。有时候太多的技能同时学习时容易产生信息的相互干扰，最终产生负向的迁移作用。
4、未来的世界纷繁复杂，需要做好正向迁移的发挥工作同时也要避免互相迁移给我们带来的不利影响，所以我们需要采取更加综合强劲的运用能力。搭建好自己，正向迁移技能的底层技术能力同时不断思考，每一个实际的运用场景避免负向迁移，误导我们工作的实际进程。
