求之于势,不责于人
老板是在外部,大环境下,为团队创造良好的势能。
比如解决现金流的问题,需要去建立品牌,降低表品的销售难度。
同时建立销售团队,挖掘人才。
顶层boss的作用更多在战略层面,而非执行层面。