【提示】该面试问题既是陷阱，又是机会。面试官在考察求职者价值取向及与上级的相处方式，最好回避对上级的具体希望，多谈对自己的要求及自己应该做什么。避开对上司的期望，以对要求自己为突破口，诸如：希望在工作中对我多加指导，对于错误立即纠正等。企业大多希望有担当、有能力的下属，并有较强的环境适应能力，故不能直接回答该问题；所有求职者几乎无法正确回答该问题，概率等同于中彩票。首先对新领导一无所知，其次明面上是让求职者选择喜欢的类型，但实际上是不可选的。因而，不论上级如何，都应以敬天爱人的心态和良好的工作品质来获得领导的信任与支持。

回答1：做为刚步入社会的新人，熟悉环境、适应环境是我的首要任务，不能对工作环境提出更多要求，希望能将自己的能力、专长尽快的发挥出来。希望我的上级在工作中对多指导、多帮助，对于错误能立即纠正和指正。

回答2：您好！之所以能成为领导，肯定有过人之处，是有能力的人。我刚加盟公司，工作经验上欠缺，期望我的上级能多多指导和帮组，让我更快的融入到新的工作中去。既然是上下级关系，那么在工作中就应该无条件的服从上级安排。我会努力学习上级的优点，积极配合上级的工作。

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回答3：通过对贵公司的市调发现，业绩以年均百分之XX的速度增长，连续XX年保持高速增长，较同行业增速高出XX百分点。可以看出，贵公司领导一定具有行业领先的洞察力、执行力，以及敏锐的判断力，才能做到如此高速发展。与这样的领导共事，我希望能够学习到很多宝贵的行业知识，来促进我的成长与学习！