来成都的工作的一个半月，自己也在慢慢适应这里的节奏，包括，公司的流程，制度，工作效率，人员搭配.........

       因为想着，到成都的第一份工作，想要看看这个市场的情况，所以，毫不犹豫的选择了一个新平台，但是既然是一个新的平台，那么肯定有很多不完善，包括岗位职责的划分，入职的流程，大家之间的一个磨合，工作强度，工作能力，想着这些都能慢慢磨合，但是好像慢慢地后续已经改变了原有的一切。

      工作岗位的职责不明确，天天都成了打杂的人，虽然会涉及到原本的岗位职位的工作，但是很多都超出了自己原本的东西，想着，没关系，大不了可以多接触，没有坏处。

     但是因为部门的人员配置，需要进行裁剪人员以及引进新的人员进来，所以，这个是没有问题，有能力的人肯定都接受，但是薪资这一块，偶然从一个高层领导告知，原来我一个经理的薪资还没有一个美工的薪资高，想着，的确有点难以理解，所以，就找领导沟通了一下，按照薪资都是和能力挂钩，那么既然你认可我的能力，那么是不是薪资方面是不是按照正常给到相应的薪资 .........

    领导给到的回答，让人有点无语，大概的内容就是”你的能力OK，但是我要从综合方面考虑，请你为我以及公司考虑”这点我也理解，但是也请互相理解一下，谁也不是慈善家，大家都是出来挣钱的，最后领导回答了，既然这样，你为什么要来选择这个公司，突然觉得有点心寒了，居然说了这样的一句话。

      在北上广来回工作的我，第一次觉得一个领导的高度，只有这点，就有点呵呵了，我想，工作中很多都是没必要委屈自己，有些东西，可以忍受，但是有些东西就看是否触碰到了自己的底线！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

     如果触碰自己底线，不要为了工作而工作，毕竟你不是没有能力，而是，你需要一个你觉得用到自己能力发挥到点上的公司，而努力工作！