1.
首先，我并不是可以激励别人奋发向上的案例，因为工作快5年了，我依然还是在某个再普通不过的岗位中的普通员工，没职务，也无职称，工作中也找不出亮点来，甚至遥想下未来的时光，似乎也见不到多少的阳光。而现在都是90后当道的时代了，30岁的年纪，实在是无地自容地觉得得找个缝隙钻进去“面壁思过”。
且说回来，倒还是有点思想的。
今天做了一项简单的工作，除了偶尔被打乱之外，难得能够清静下心来做这件事。这件事真是我所有工作中微不足道的一件事，却也是一个重要的环节，而且需要耗费十足的耐心，如果是9.9足，我觉得也不行。我在做这件事的时候，忽然想到：我快工作5年了，而我依然在做着这件毫无技术含量的事情，我是如此地挫败？然后我转念一想，这是挫败吗？我真的用挫败去评价我自己所做的工作吗？首先这个工作是整项工作的基础也是关键环节，没有这一项，下面的什么都是扯淡；其次这项工作也并不是每个人都可以胜任的，在做这项工作的时候，我进一步认识了自己，我发现自己可以毫无怨言地连续耗费多个小时甚至多天甚至可以用上自己的下班时间，而耐心、细致地去完成它。真的不能小看它，我的同事帮忙完成了一小部分，但之后在核对的时候我却发现了个问题，而后自己从头开始解决这个问题。所以，这个微不足道的事情，我相信并不是每个有文化、有能力的人能够胜任。我完成之后，仅是因为对自己的信任才交了差，可我也不能确保自己100%的无差错。
每一项工作，并没有任何标准去衡量它的轻重与贵贱。而无论多么有能力、多么伟大的人也不可能生来就是做最伟大、最重要、最造福于公司、造福于社会的事情。
2.
今天的第二个小插曲：忽闻低自己2届进来的同事准备离职了。说实在话，在我们公司，工资待遇与BAT及BAT性质的公司比起来的确是没有竞争力，当然我指的是像我这样的底层员工啦。对于女生来说，反正天塌下来也还有老公顶在上面，那么这份稳当的工作也不算无市场，总之比上不足比下有余就是了；而男生立志奋斗趁年轻跳槽还是很值得赞赏的。
那么回头说说离开的原因了。回顾下你这些年的工作，一直因为新员工的标签然后做着一些琐碎的事情，而这些琐碎也的确让你很忙碌，你似乎一直都在加班加点中，自己也累得精疲力竭，可是最后别人却看不到你的成果，然后就感到很挫败：明明我这么拼，明明我一直在加班加点，却都是这些琐碎的事情，也评不上优秀，评不上劳模，年终的时候给我个考核称职就万幸了。然后这种挫败越来越强烈。是呀，似乎对新员工也苛刻了点。这点毋庸置疑，新员工不就是来给老员工踩得么，最糟最苦最累最琐碎的事情必定在新员工手中的。且慢，除了琐碎的事情，你能独立去做一项“重要”的工作了吗？我们的工作，除了做自己的事情外，却还是一项打交道的工作，要做成功，还需要其他各个部门的配合与沟通。可是，当真正一件拿得出手的事情到你手中的时候，你却不知道该怎么办了？你搞不定XX部门的XX，XX部门的XX怎么这样欺负新员工，一点都不配合。然后只能找自己的组长、主任、部门经理云云解决这些困难。这是你的第一项重要的工作，是吧，还不能独当一面也不为过。可是之后的第二件、第三件……
当然，这只是我看到的一面，我相信任何人的每一次跳槽都是一个美好的开始。但是要认清自己，工作这些年来是还在不停地问问题还是已在不停地解决问题。
而且也别小瞧了这些琐碎的事情，它有它的价值所在，它也是事物中的一项组成部分，想要成就，琐碎的事情是必须要做的，而不能因为琐碎而迷失了自己、否定了自己。
3.
今天的第三个小插曲：午休间隙的漫步时光，偶遇了路边两位小年轻，两人都是西装笔挺，一人手上举着一个房产广告的牌子。我是隔着马路看到对面的他们两个的，这样的情境其实经常可见，他们在阳光下吸引前来的路人（幸好今天阳光也不算大），但是路人基本都是匆匆而过，连个正眼都不会给他们。他们也只能碰运气，100个人里有个1、2个的注意或许就是今天的成果了。但是他们是体面的销售，毕竟着装端正、黄色的领带系得井然有序。我忽然感到有些心酸。我心酸的是我忽然想到自己的老爸老妈，老爸老妈养育自己的孩子成长，最终希望自己的孩子有份体面的工作，有份养活自己的收入。如果自己的父母看到自己的孩子站在大马路边，举着个宣传广告，接受路人的无视并匆匆而过，偶尔的一瞥兴奋地上去介绍最后却被拒绝的场景后，他们一定也是心酸的吧。但是，这也是工作。那些坐办公室的凭什么就觉得自己的工作是高人一等而看不起路边打广告的销售人员呢。想到这一点，我就不用心酸了的，我心酸还不是我自己潜意识里也觉得他们这份工作的卑微，但事实呢，并非如此呢。
每个人只要以自己的工作为荣，正视自己的工作，那么别人任何的眼光都不能打击自己的继续前行。如果自己都觉得自己的这份工作是如此卑微，仅是用来混口饭吃的（当然这也是原因之一），那么别人凭什么给你尊重呢。
4.
以前，碰到路边发宣传单总是拒绝，后来，渐渐明白自己做的实在违背良心。总有一天，自己也会反过来需要别人对自己工作的配合，只是自己的那杆秤衡量轻重罢了。我遥想自己刚入职那会，也曾经跟着前辈们走街串巷，也曾经拿着厚厚一叠的宣传单页一路分发，我内心曾经不平过：我堂堂研究生毕业，竟落得如此地步。那是我稚嫩的过去，我曾经的认知让自己对工作划分了三五九等，才会有这样的判断。我现在不会了，凡是靠自己本事吃饭赚钱的都是高尚的。这些都只是表象而已，但是如果永远是这样的表象，那么就是危机了。
谁都没法救自己，要明白我做的这些工作到底带给了我什么呢？我到底有成长吗？我是在碌碌无为地过我的时间吗？能力的提升到底是些什么？是我这些年以来做任何事情都可以独当一面？是我碰到问题都可以自己想办法解决？是我与同事之间人际关系建立得成熟化？好好想明白这些，真的。5年之后或者我依然是个底层员工，或者我已经是一个团队的leader了，这一部分取决于自己的追求，一部分是依赖于自己的思想与行动。我可能这辈子都是一个普通员工了，但是我坚决不会是做那种虚度光阴的员工，不管是什么职务，要实现自己在所处岗位的价值。
