厚德载物，我们用底层的智慧去驭人
胡洋很可能是一道壁垒，不知道能不能够绝对对他信任感觉他虽然负责但可能驾驭人的能力会不够强
不知道绝对的信任会产生怎样的结果，可能没有熟悉他太快让他上马所有装修项目
有时间需要去从侧面了解他的情况，不知道他胜任的程度，需要从工人去了解他的能力，以及他驭人的能力，他的抱怨不知会否是他心理上的障碍还是只是嘴上的说辞
不过把问题曝露在阳光下会好些，时间一天一天过，匆匆遇过客，收拢做事人工把人力建设视为最重要节点，去把事促成
连续打了好几天麻将，工作的事情该拾起
不能与他们同流
周强主观意愿太强烈
