已经九月份了，也到了俗称找工作的金九银十黄金期，各种工作招聘信息也是漫天飞舞。那自己该找什么样的工作，什么样的工作更适合自己，到底第一份工作对自己以后的人生影响有多大呢？
什么是职业规划——高工资？
对于一个即将要出校园，只有少量实习经历的学生来说，这个问题确实是不好回答，而且就算我给出了答案，很多也是没底的。原因很简单，我的社会阅历，工作经验和知识储备还不足以支持我作出好的回答和判断。迷茫不确定的时候，我也问了很多人，但依旧是无法得到明确的答案。而当有人问起我个人的职业规划时，我觉得这个问题根本无法回答。
作为机械专业的毕业生，在制造业普遍不景气的情况下找工作，是否应该从事很专业的工作，一直是一个我心中的一个问号。毕竟现在是互联网的天下，要是我是IT方面的专业，必然不会有这么多的苦恼。原因也很简单，因为它工资高啊！
工资高，就是好工作，就像普通人以为的有钱人就没什么烦恼一样。拿着别人以为好的标准来衡量自己，这不就是明显的活在了当下了吗？将自己使劲的困在了永恒的当下，想必自己的明天也同样是纠结的。想明白了这些，我开始减少对他人的咨询，开始更多的向自己问问题，自己寻找答案，同时也不再添加更多的约束。
稳定是不可能的，终生学习才是王道
其实很多纠结都来源于自己想找一份稳定或者是相对稳定的工作，希望能一次就选好行业，希望以后可以凭借自己的经验吃饭，不用在学习其他的知识。但在这个快速发展的时代，这些想法注定是不大现实的。
大部分人认为的最稳定恰恰风险最大。就如曾经的银行柜员，工作简单工资高，但随着技术的进步，他们基本可以被取代。而一旦被辞退，将很难再找到跟以往一样称心的工作，而且也错过了最佳的职业培训期。
追求稳定的另外深层次原因就是自己不想再学习，而且我们往往也会设想，年老的员工更不愿意学习和也更不愿意探索，进入新行业也不会有优势，所以这样更加会增加我们对第一份工作的稳定性的追求。
但是这些设想都是错的。调查显示，30多岁、40多岁和60多岁的人之间，其实差别并不大，在各个年龄段，几乎都有三分之二的人会担心，自己的技能跟不上工作的变化。而对付这种情况的方法，就是投资新技能。当然，在18-30岁的人，以及31-45岁的人当中，投资新技能的人数比例更高，分别达到了91%和72%，但是在45岁之后的所有年龄段中，几乎60%的人都表示自己也在积极投资新技能。换句话说，大部分人都在不断地维持自己的技能水平，而不像我们想的那样，人老了之后就没动力了。
而且在探索心技术和心知识方面，老年人和年轻人的差距也并不是很大。随着我们每个人生活和工作的时间的变长了，抛弃对年龄的成见对我们来说更加重要。而且随着社会的发展，在以后的职场中，按照人们的自身价值来选择员工，而不是年龄必将是现实。
机械生有哪些好方向
在知乎上看了一些关于机械专业毕业生找工作的回答，有很多都在黑我大机械。表示理解，毕竟大环境不好，机械行业当然也逃不了。但细想一下，很多机械加工厂的倒闭都是低端制造，技术门槛低的行业，被淘汰也是注定。毕竟真正的高技术永远是稀缺。
这里先不讨论高科技技术，就从一个毕业生的角度来看看行业。首先汽车行业会是一个很好的方向，特别是新能源汽车，这是一个趋势。随着社会的发展，物质匮乏基本不再可能，人们也只会越来越注重自己的体验。汽车除了作为身份的象征外，也可以带来很好的驾驶和生活体验，甚至将来也会出现根据个人要求做出来的定制汽车。个人觉得无人驾驶技术的出现不会减少汽车的拥有量，就像网约车出现，并为减少汽车数量，共享单车出现并为看见周围的的自行车少了很多，反而周围人会关注高端自行车，注重自己的体验。
另一个我觉得不错的方向是，非标设计。非标准设计，就是想当与个性化定制。不再是以前的批量生产，而往往是单个产品单独设计。日后随着消费者的需求多样化，市场也会和可观。
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